Được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2003, có 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, Công ty Viet Pacific Clothing chuyên gia công các mặt hàng may mặc với sản phẩm chính là quần áo jacket và hàng dệt kim. Thị trường tiêu thụ chính là Mỹ (80%), còn lại một số nước Châu Âu và Canada. Với đặc thù của ngành may công nghiệp, Công ty thường xuyên thu hút một lượng lớn khoảng hơn 3000 cán bộ, công nhân lao động.
Theo ông Nguyễn Văn Thi, Chủ tịch Công đoàn Công ty: Ngay từ khi thành lập Công ty đã xác định người lao động là tài sản quý nhất, vì vậy, công tác chăm lo đời sống để người lao động yên tâm công tác, gắn bó với công việc luôn được chú trọng. Những năm qua, Công ty Viet Pacific Clothing luôn đảm bảo, ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động, kể cả những thời điểm khó khăn nhất như cơn bão khủng hoảng tài chính năm 2008, suy thoái kinh tế toàn cầu năm 2010, 2011, nhiều doanh nghiệp phải giảm lao động, cắt giảm sản xuất… nhưng ở Công ty Viet Pacific Clothing, thu nhập bình quân của công nhân vẫn được đảm bảo, đạt khoảng 4 triệu đồng/người/tháng.
Công tác chăm sóc sức khoẻ cho người lao động được thực hiện tốt. Công ty luôn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động hàng năm theo đúng quy định, bố trí công nhân làm việc phù hợp với sức khoẻ. Bên cạnh đó, Công ty còn tổ chức cho cán bộ, CNLĐ đi thăm quan nghỉ mát; duy trì chế độ thăm hỏi khi cán bộ, CNLĐ ốm đau, các gia đình gặp khó khăn, hoạn nạn; quan tâm tặng quà tới các cháu là con cán bộ, CNLĐ của Công ty nhân dịp Tết thiếu nhi, Trung thu và khen thưởng tuyên dương các cháu học sinh giỏi…
Công ty thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động, tuyên truyền các chế độ chính sách, chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng cho người lao động. Các hoạt động giao lưu văn nghệ - thể thao cũng được tổ chức thường xuyên nhân dịp lễ, Tết đã mang lại không khí sôi nổi phấn khởi trong công nhân.
Với mong muốn Công ty Viet Pacific Clothing như ngôi nhà của người lao động, lãnh đạo Công ty sẽ luôn quan tâm, chăm lo thật tốt đời sống cán bộ, CNLĐ. Đó cũng là nhân tố có ý nghĩa quyết định để người lao động yên tâm lao động góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững.