Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Đoàn kết, thống nhất tháo gỡ những “điểm nghẽn” trong công tác xuất khẩu lao động

Ngày cập nhật: 05-07-2018

Toàn cảnh buổi làm việc
Đó là ý kiến phát biểu chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại buổi làm việc với Cục Quản lý Lao động ngoài nước về tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác xuất khẩu lao động trong 6 tháng đầu năm 2018 vào sáng ngày 5/7.Tham dự buổi làm việc còn có các Thứ trưởng: Doãn Mậu Diệp, Nguyễn Thị Hà cùng lãnh đạo một số cơ quan, đơn vị thuộc Bộ.

Báo cáo kết quả công tác xuất khẩu lao động, Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước Tống Hải Nam, cho biết: Trong chỉ tiêu đưa 110 nghìn người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong 6 tháng đầu năm 2018, cả nước đã có 60.806 lao động đi làm việc ở nước ngoài (trong đó có 21.900 lao động nữ), đạt 55,1% kế hoạch năm 2018, bằng 106% so với cùng kỳ năm ngoái. Một số thị trường chính mà lao động Việt Nam hướng tới là: Đài Loan với 30.882 người, nâng tổng số lao động Việt Nam đang làm việc tại đây lên 213 nghìn lao động, mức thu nhập bình quân đạt khoảng 16 triệu đồng/tháng); Nhật Bản (hiện có 126 nghìn lao động), Hàn Quốc (38 nghìn lao động) với mức thu nhập khoảng 26 triệu đồng/tháng, Ả rập Xê út (9 nghìn lao động) mức thu nhập 9 triệu đồng/tháng…

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chỉ đạo Cục QLLĐNN cần đoàn kết, thống nhất tháo gỡ những “điểm nghẽn” trong công tác xuất khẩu lao động

Đến nay, cả nước có 335 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 14 doanh nghiệp Nhà nước, 256 công ty cổ phần, 65 công ty TNHH; các doanh nghiệp hoạt động chủ yếu ở Hà Nội (chiếm 60%), TP. Hồ Chí Minh (20%) và 20% tại các địa phương khác. Trong 6 tháng đầu năm, Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã trình Bộ cấp mới 20 giấy phép kinh doanh cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này. Hiện tại, Cục đã nhận hồ sơ đề nghị đổi giấy phép của gần 80 doanh nghiệp. Qua theo dõi, quy mô và trách nhiệm hoạt động của các doanh nghiệp từng bước được cải thiện, có một số doanh nghiệp đưa được trên 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trong 6 tháng, Cục đã phối hợp với Thanh tra Bộ LĐ – TBXH tiến hành thanh tra tại 7 doanh nghiệp, trong đó thanh tra đột xuất  01 doanh nghiệp. Qua thanh tra, tham mưu giúp Bộ ban hành 6 quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với tổng số tiền là 550 triệu đồng và thu hồi 01 giấy phép của một doanh nghiệp. Cục đã xây dựng kế hoạch và thành lập hội đồng thanh tra đểthực hiện thanh tra định kỳ tại 30 doanh nghiệp trong 6 tháng cuối năm.

Theo ông Tống Hải Nam, từ nay đến cuối năm, Cục Quản lý Lao động ngoài nước sẽ hoàn thiện và trình Bộ các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, như: Hồ sơ xây dựng Luật sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nươc ngoài theo hợp đồng; Trình Chính phủ Nghị định thay thế Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều luật Luật sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nươc ngoài theo hợp đồng; Trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định số 1465/QĐ-TTg về thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS; Trình Chính phủ ban hành Quyết định về tín dụng ưu đãi đối với người lao động tại huyện nghèo và các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ven biển và hải đảo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định thay thế Quyết định về việc thành lập, quản lý và sử dụng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước…

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp phát biểu tại buổi làm việc

Bổ sung làm rõ những kết quả về công tác xuất khẩu lao động trong 6 tháng đầu năm, Thứ trưởng, kiêm Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước Doãn Mậu Diệp cho rằng: Mặc dù đạt được những kết quả đáng khích lệ song công tác này vẫn còn những hạn chế nhất định như: Tỷ lệ lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài hết hạn hợp đồng không về nước đúng thời hạn chưa giảm nhất là tại thị trường Hàn Quốc do phía bạn chưa có những biện pháp xử lý quyết liệt đối với những doanh nghiệp tiếp nhận lao động bỏ trốn. “Để phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu đưa được 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Bộ sẽ tiếp tục chỉ đạo Cục duy trì và phát triển các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống; đẩy nhanh tiến độ đàm phán với Nhật Bản về Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về các điều kiện đối với các doanh nghiệp tham gia phái cử thực tập sinh hộ lý của Nhật Bản…” -  Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp nhấn mạnh.

Kết luận buổi làm việc, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá buổi làm việc diễn ra trong không khí thẳng thắn, cởi mở, trách nhiệm. Thời gian qua Cục QLLĐNN có nhiều cố gắng, lĩnh vực quản lý đưa người Việt Nam đi lao động nước ngoài đạt được những kết quả phấn khởi. Đặc biệt là về số lượng đạt kỷ lục với 134.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2017. Để đạt được kết quả đó, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trước hết phải kể đến đóng góp của hệ thống các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng như vai trò của Cục từ việc xây dựng thể chế, tham mưu, điều chỉnh các cơ chế chính sách. Bên cạnh đó là sự tham gia của các địa phương cũng như người lao động đã góp phần làm nên kết quả này.

“Kết quả công tác xuất khẩu đạt khá tốt nhìn từ bức tranh tổng thể, nhưng việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, chúng ta dễ dàng nhận thấy tại sao xã hội vẫn chưa bằng lòng, còn bức xúc, chưa tạo sự chuyển biến thực chất trong công tác này. Hiện nay, công tác xuất khẩu lao động được rất nhiều Bộ, ngành, địa phương và người dân quan tâm. Tại kỳ họp Quốc lần thứ 5 khóa XIV, các đại biểu đã chất vấn Bộ trưởng nhiều vấn đề, trong đó có công tác quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động. Mới đây, dư luận xã hội rất quan tâm về cuộc thi tiếng Hàn, nhiều doanh nghiệp rất quan tâm tới vấn đề đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong lĩnh vực điều dưỡng viên...” – Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Bộ trưởng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại trong lĩnh vực này như: công tác quản lý Nhà nước chưa kịp điều chỉnh một số vấn đề mới phát sinh, thủ tục còn rườm rà, cải cách hành chính còn chậm. Tình trạng bôi trơn môi giới, thu lạm phí, lừa đảo trong xuất khẩu lao động còn nhiều, tỷ lệ bỏ trốn vi phạm pháp luật còn cao mà Hàn Quốc là điển hình.

Để khắc phục những tình trạng trên, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chỉ đạo thời gian tới cần thực hiện tốt một số công việc sau:

(1) Rà soát lại toàn bộ các giải pháp nâng cao chất lượng, phát triển thị trường bền vững trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm rà soát công tác quản lý nhà nước và hệ thống xây dựng chính sách pháp luật, cụ thể là tập trung vào việc sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nươc ngoài theo hợp đồng và Nghị định thay thế Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều luật Luật sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nươc ngoài theo hợp đồng.

(2) Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, công khai minh bạch việc cấp phép cho doanh nghiệp tiến tới cấp phép hoàn toàn trên mạng. Tăng cường việc kiểm định nhất trong đào tạo nghề, ngoại ngữ, kỹ năng của các doanh nghiệp đã được cấp phép nhất là những ngành nghề có tính chất đặc thù như điều dưỡng viên.

(3) Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý kịp thời những vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Thanh tra, kiểm tra không chỉ vì mục đích xử lý, thu hồi giấy phép mà còn nhắc nhở để làm tốt hơn và dự phòng có tính chất cảnh báo nhất là những lĩnh vực nhạy cảm.

(4) Công tác tuyên truyền vừa qua có chú trọng nhưng chưa hiệu quả ở chỗ thông tin chính thống ít được cugn cấp. Thời gian tới cần chủ động cung cấp thông tin chính thống có định hướng.

(5) Về phương pháp, phong cách làm việc của Lãnh đạo Cục, trước hết tôn trọng nguyên tắc làm việc, không xa rời quy chế, làm việc tròn vai thuộc bài của mình. Đoàn kết, chia sẻ, gương mẫu. Đối với anh em trong đơn vị biết quan tâm đến dân sinh, dân trí, dân khí.

 

 

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Văn bản Chỉ đạo điều hành

Công văn số 1092/LĐTBXH-KHTC v/v báo cáo tình hình triển khai ứng dụng công nghệ...Công văn số 1064/LĐTBXH-BHXH v/v giải đáp vướng mắc trong thực hiện Nghị định số...Thông báo về việc giới thiệu chức danh và chữ ký bà Lê Minh GiangCông văn số 1049/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký tham gia khóa Bồi dưỡng về hội nhập quốc tếCông văn số 1045/LĐTBXH-KHTC v/v tham dự Hội nghị tập huấn hướng dẫn quản lý, sử...Báo cáo công tác cải cách hành chính quý I năm 2019Quyết định số 261/QĐ-LĐTBXH về việc đổi tên Trường Cao đẳng nghề Đại An thành Trường...Công văn số 870/LĐTBXH-VP v/v báo cáo tổng kết thi hành Nghị định về công tác văn...Quyết định số 272/QĐ-LĐTBXH về việc thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao...Quyết định số 260/QĐ-LĐTBXH v/v ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án "Tuyên...Quyết định số 259/QĐ-HĐPHPBGDPL về ban hành Kế hoạch hoạt động của Hội đồng phối hợp...Giấy mời số 780/GM-LĐTBXH tọa đàm về thực trạng và định hướng phát triển quan hệ lao...Công văn số 717/LĐTBXH-KHTC v/v thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhCông văn số 697/LĐTBXH-TCCB v/v thống kê thực trạng và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng...Công văn số 672/LĐTBXH-TE v/v hướng dẫn công tác trẻ em năm 2019Công văn số 665/LĐTBXH-KHTC v/v báo cáo tình hình giải ngân vốn đầu tư công năm 2018Công văn số 661/LĐTBXH-KHTC v/v báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2018Công văn số 661/LĐTBXH-KHTC v/v báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2018Công văn số 655/LĐTBXH-BĐG v/v mời tham dự Hội thảo tham vấn xây dựng kế hoạch thực...Công văn số 654/LĐTBXH-BĐG v/v cung cấp thông tin về các sản phẩm truyền thông về...Công văn số 616/LĐTBXH-TCGDNN v/v xin ý kiến về dự thảo Thông tư sửa đổi điểm m...Công văn số 51/KHLĐ-QLKH v/v báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ KH&CN năm 2019 và...Công văn số 596/LĐTBXH-TCGDNN v/v bổ sung lịch trình tổ chức các kỳ đánh giá kỹ năng...Công văn số 595/LĐTBXH-BĐG v/v báo cáo tình hình triển khai Mô hình Cơ sở trợ giúp...Công văn số 591/LĐTBXH-BTXH v/v tăng cường triển khai thưc hiện trợ giúp xã hội đối...Công văn số 566/LĐTBXH-KHTC v/v triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-TTg ngày...Công văn số 471/LĐTBXH-KHTC v/v thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhV/v báo cáo công tác kiểm tra, xử lý, rà soát, hệ thống hóa văn bản QPPL năm 2018Quyết định số 13/QĐ-XPVPHC xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người lao...Quyết định số 98/QĐ-LĐTBXH v/v ban hành Chương trình công tác lĩnh vực lao động,...
Công văn số 1092/LĐTBXH-KHTC v/v báo cáo tình hình triển khai ứng dụng công nghệ...Công văn số 1064/LĐTBXH-BHXH v/v giải đáp vướng mắc trong thực hiện Nghị định số...Thông báo về việc giới thiệu chức danh và chữ ký bà Lê Minh GiangCông văn số 1049/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký tham gia khóa Bồi dưỡng về hội nhập quốc tếCông văn số 1045/LĐTBXH-KHTC v/v tham dự Hội nghị tập huấn hướng dẫn quản lý, sử...Báo cáo công tác cải cách hành chính quý I năm 2019Quyết định số 261/QĐ-LĐTBXH về việc đổi tên Trường Cao đẳng nghề Đại An thành Trường...Công văn số 870/LĐTBXH-VP v/v báo cáo tổng kết thi hành Nghị định về công tác văn...Quyết định số 272/QĐ-LĐTBXH về việc thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao...Quyết định số 260/QĐ-LĐTBXH v/v ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án "Tuyên...Quyết định số 259/QĐ-HĐPHPBGDPL về ban hành Kế hoạch hoạt động của Hội đồng phối hợp...Giấy mời số 780/GM-LĐTBXH tọa đàm về thực trạng và định hướng phát triển quan hệ lao...Công văn số 717/LĐTBXH-KHTC v/v thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhCông văn số 697/LĐTBXH-TCCB v/v thống kê thực trạng và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng...Công văn số 672/LĐTBXH-TE v/v hướng dẫn công tác trẻ em năm 2019Công văn số 665/LĐTBXH-KHTC v/v báo cáo tình hình giải ngân vốn đầu tư công năm 2018Công văn số 661/LĐTBXH-KHTC v/v báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2018Công văn số 661/LĐTBXH-KHTC v/v báo cáo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2018Công văn số 655/LĐTBXH-BĐG v/v mời tham dự Hội thảo tham vấn xây dựng kế hoạch thực...Công văn số 654/LĐTBXH-BĐG v/v cung cấp thông tin về các sản phẩm truyền thông về...Công văn số 616/LĐTBXH-TCGDNN v/v xin ý kiến về dự thảo Thông tư sửa đổi điểm m...Công văn số 51/KHLĐ-QLKH v/v báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ KH&CN năm 2019 và...Công văn số 596/LĐTBXH-TCGDNN v/v bổ sung lịch trình tổ chức các kỳ đánh giá kỹ năng...Công văn số 595/LĐTBXH-BĐG v/v báo cáo tình hình triển khai Mô hình Cơ sở trợ giúp...Công văn số 591/LĐTBXH-BTXH v/v tăng cường triển khai thưc hiện trợ giúp xã hội đối...Công văn số 566/LĐTBXH-KHTC v/v triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-TTg ngày...Công văn số 471/LĐTBXH-KHTC v/v thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhV/v báo cáo công tác kiểm tra, xử lý, rà soát, hệ thống hóa văn bản QPPL năm 2018Quyết định số 13/QĐ-XPVPHC xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người lao...Quyết định số 98/QĐ-LĐTBXH v/v ban hành Chương trình công tác lĩnh vực lao động,...