Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Đoàn kết, thống nhất tháo gỡ những “điểm nghẽn” trong công tác xuất khẩu lao động

Ngày cập nhật: 05-07-2018

Toàn cảnh buổi làm việc
Đó là ý kiến phát biểu chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại buổi làm việc với Cục Quản lý Lao động ngoài nước về tình hình thực hiện nhiệm vụ công tác xuất khẩu lao động trong 6 tháng đầu năm 2018 vào sáng ngày 5/7.Tham dự buổi làm việc còn có các Thứ trưởng: Doãn Mậu Diệp, Nguyễn Thị Hà cùng lãnh đạo một số cơ quan, đơn vị thuộc Bộ.

Báo cáo kết quả công tác xuất khẩu lao động, Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước Tống Hải Nam, cho biết: Trong chỉ tiêu đưa 110 nghìn người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong 6 tháng đầu năm 2018, cả nước đã có 60.806 lao động đi làm việc ở nước ngoài (trong đó có 21.900 lao động nữ), đạt 55,1% kế hoạch năm 2018, bằng 106% so với cùng kỳ năm ngoái. Một số thị trường chính mà lao động Việt Nam hướng tới là: Đài Loan với 30.882 người, nâng tổng số lao động Việt Nam đang làm việc tại đây lên 213 nghìn lao động, mức thu nhập bình quân đạt khoảng 16 triệu đồng/tháng); Nhật Bản (hiện có 126 nghìn lao động), Hàn Quốc (38 nghìn lao động) với mức thu nhập khoảng 26 triệu đồng/tháng, Ả rập Xê út (9 nghìn lao động) mức thu nhập 9 triệu đồng/tháng…

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chỉ đạo Cục QLLĐNN cần đoàn kết, thống nhất tháo gỡ những “điểm nghẽn” trong công tác xuất khẩu lao động

Đến nay, cả nước có 335 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 14 doanh nghiệp Nhà nước, 256 công ty cổ phần, 65 công ty TNHH; các doanh nghiệp hoạt động chủ yếu ở Hà Nội (chiếm 60%), TP. Hồ Chí Minh (20%) và 20% tại các địa phương khác. Trong 6 tháng đầu năm, Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã trình Bộ cấp mới 20 giấy phép kinh doanh cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này. Hiện tại, Cục đã nhận hồ sơ đề nghị đổi giấy phép của gần 80 doanh nghiệp. Qua theo dõi, quy mô và trách nhiệm hoạt động của các doanh nghiệp từng bước được cải thiện, có một số doanh nghiệp đưa được trên 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trong 6 tháng, Cục đã phối hợp với Thanh tra Bộ LĐ – TBXH tiến hành thanh tra tại 7 doanh nghiệp, trong đó thanh tra đột xuất  01 doanh nghiệp. Qua thanh tra, tham mưu giúp Bộ ban hành 6 quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với tổng số tiền là 550 triệu đồng và thu hồi 01 giấy phép của một doanh nghiệp. Cục đã xây dựng kế hoạch và thành lập hội đồng thanh tra đểthực hiện thanh tra định kỳ tại 30 doanh nghiệp trong 6 tháng cuối năm.

Theo ông Tống Hải Nam, từ nay đến cuối năm, Cục Quản lý Lao động ngoài nước sẽ hoàn thiện và trình Bộ các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, như: Hồ sơ xây dựng Luật sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nươc ngoài theo hợp đồng; Trình Chính phủ Nghị định thay thế Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều luật Luật sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nươc ngoài theo hợp đồng; Trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định số 1465/QĐ-TTg về thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS; Trình Chính phủ ban hành Quyết định về tín dụng ưu đãi đối với người lao động tại huyện nghèo và các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ven biển và hải đảo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định thay thế Quyết định về việc thành lập, quản lý và sử dụng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước…

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp phát biểu tại buổi làm việc

Bổ sung làm rõ những kết quả về công tác xuất khẩu lao động trong 6 tháng đầu năm, Thứ trưởng, kiêm Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước Doãn Mậu Diệp cho rằng: Mặc dù đạt được những kết quả đáng khích lệ song công tác này vẫn còn những hạn chế nhất định như: Tỷ lệ lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài hết hạn hợp đồng không về nước đúng thời hạn chưa giảm nhất là tại thị trường Hàn Quốc do phía bạn chưa có những biện pháp xử lý quyết liệt đối với những doanh nghiệp tiếp nhận lao động bỏ trốn. “Để phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu đưa được 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Bộ sẽ tiếp tục chỉ đạo Cục duy trì và phát triển các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống; đẩy nhanh tiến độ đàm phán với Nhật Bản về Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về các điều kiện đối với các doanh nghiệp tham gia phái cử thực tập sinh hộ lý của Nhật Bản…” -  Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp nhấn mạnh.

Kết luận buổi làm việc, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá buổi làm việc diễn ra trong không khí thẳng thắn, cởi mở, trách nhiệm. Thời gian qua Cục QLLĐNN có nhiều cố gắng, lĩnh vực quản lý đưa người Việt Nam đi lao động nước ngoài đạt được những kết quả phấn khởi. Đặc biệt là về số lượng đạt kỷ lục với 134.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2017. Để đạt được kết quả đó, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trước hết phải kể đến đóng góp của hệ thống các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng như vai trò của Cục từ việc xây dựng thể chế, tham mưu, điều chỉnh các cơ chế chính sách. Bên cạnh đó là sự tham gia của các địa phương cũng như người lao động đã góp phần làm nên kết quả này.

“Kết quả công tác xuất khẩu đạt khá tốt nhìn từ bức tranh tổng thể, nhưng việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, chúng ta dễ dàng nhận thấy tại sao xã hội vẫn chưa bằng lòng, còn bức xúc, chưa tạo sự chuyển biến thực chất trong công tác này. Hiện nay, công tác xuất khẩu lao động được rất nhiều Bộ, ngành, địa phương và người dân quan tâm. Tại kỳ họp Quốc lần thứ 5 khóa XIV, các đại biểu đã chất vấn Bộ trưởng nhiều vấn đề, trong đó có công tác quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động. Mới đây, dư luận xã hội rất quan tâm về cuộc thi tiếng Hàn, nhiều doanh nghiệp rất quan tâm tới vấn đề đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong lĩnh vực điều dưỡng viên...” – Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Bộ trưởng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại trong lĩnh vực này như: công tác quản lý Nhà nước chưa kịp điều chỉnh một số vấn đề mới phát sinh, thủ tục còn rườm rà, cải cách hành chính còn chậm. Tình trạng bôi trơn môi giới, thu lạm phí, lừa đảo trong xuất khẩu lao động còn nhiều, tỷ lệ bỏ trốn vi phạm pháp luật còn cao mà Hàn Quốc là điển hình.

Để khắc phục những tình trạng trên, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chỉ đạo thời gian tới cần thực hiện tốt một số công việc sau:

(1) Rà soát lại toàn bộ các giải pháp nâng cao chất lượng, phát triển thị trường bền vững trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao gồm rà soát công tác quản lý nhà nước và hệ thống xây dựng chính sách pháp luật, cụ thể là tập trung vào việc sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nươc ngoài theo hợp đồng và Nghị định thay thế Nghị định 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều luật Luật sửa đổi Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nươc ngoài theo hợp đồng.

(2) Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, công khai minh bạch việc cấp phép cho doanh nghiệp tiến tới cấp phép hoàn toàn trên mạng. Tăng cường việc kiểm định nhất trong đào tạo nghề, ngoại ngữ, kỹ năng của các doanh nghiệp đã được cấp phép nhất là những ngành nghề có tính chất đặc thù như điều dưỡng viên.

(3) Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý kịp thời những vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Thanh tra, kiểm tra không chỉ vì mục đích xử lý, thu hồi giấy phép mà còn nhắc nhở để làm tốt hơn và dự phòng có tính chất cảnh báo nhất là những lĩnh vực nhạy cảm.

(4) Công tác tuyên truyền vừa qua có chú trọng nhưng chưa hiệu quả ở chỗ thông tin chính thống ít được cugn cấp. Thời gian tới cần chủ động cung cấp thông tin chính thống có định hướng.

(5) Về phương pháp, phong cách làm việc của Lãnh đạo Cục, trước hết tôn trọng nguyên tắc làm việc, không xa rời quy chế, làm việc tròn vai thuộc bài của mình. Đoàn kết, chia sẻ, gương mẫu. Đối với anh em trong đơn vị biết quan tâm đến dân sinh, dân trí, dân khí.

 

 

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Văn bản Chỉ đạo điều hành

Công văn số 5139/LĐTBXH-QLLĐNN v/v hướng dẫn thực hiện một số nội dung liên quan đến...Công văn số 5118/LĐTBXH-PC v/v tham dự tập huấn về kỹ năng soạn thảo văn bản QPPLCông văn số 5115/LĐTBXH-KHTC v/v thí điểm thực hiện chi trả trợ cấp ưu đãi người có...Công văn số 5095/LĐTBXH-KHTC v/v đánh giá tình hình thực hiện năm 2018; nhiệm vụ,...Công văn số 5094/LĐTBXH-TCCB v/v thực hiện công tác quản lý hồ sơ công chức, viên...Công văn số 5093/LĐTBXH-VSTBPN v/v báo cáo công tác vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2018 và...Công văn số 5087/LĐTBXH-KHTC v/v chuẩn bị tổng kết năm 2018; triển khai nhiệm vụ năm...Công văn số 5084/LĐTBXH-VP v/v kết quả rà soát, đề xuất phương án đơn giản hóa TTHC...Công văn số 5079/UBQGTE v/v tăng cường công tác bảo vệ trẻ em, thực hiện các giải...Kế hoạch triển khai tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2019Công văn số 5067/LĐTBXH-BTXH v/v trợ giúp xã hội dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019Công văn số 5056/BLĐTBXH-PC v/v báo cáo kết quả thực hiện đề án tăng cường PBGDPL...Công văn số 5024/LĐTBXH-KHTC v/v triệu tập cán bộ dự tập huấn "Quản lý tài chính -...Công văn số 5018/LĐTBXH-TCCB v/v góp ý kiến dự thảo Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm...Công văn số 5015/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký học Cao cấp lý luận chính trị năm 2018Công văn số 5015/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký học Cao cấp lý luận chính trị năm 2018Công văn số 4966/LĐTBXH-KHTC v/v đôn đốc thực hiện Kế hoạch triên rkhai thi hành...Quyết định số 1685/QĐ-LĐTBXH v/v công bố các thủ tục hành chính được sửa đổi về lĩnh...Công văn số 4956/LĐTBXH-KHTC v/v chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong việc...Công văn số 4948/LĐTBXH-TCCB v/v đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người...Công văn số 4946/LĐTBXH-TCCB v/v tăng cường quản lý văn bằng, chứng chỉ đối với công...Công văn số 4906/LĐTBXH-TCCB v/v triệu tập lớp tập huấn "Nghiệp vụ công tác Tổ chức...V/v triệu tập tham dự lớp "Bồi dưỡng về hội nhập quốc tế trong lĩnh vực Lao động -...Công văn số 4860/LĐTBXH-VP v/v góp ý dự thảo Quyết định phê duyệt phương án đơn giản...Thông tư số 101/2018/TT-BTC quy định quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện chính...Công văn số 4804/LĐTBXH-PC v/v báo cáo thống kê theo Thông tư số 04/2016/TT-BTPQuyết định số 1613/QĐ-LĐTBXH v/v sửa đổi, bổ sung Phụ lục số 2 ban hành kèm theo...Quyết định số 1613/QĐ-LĐTBXH v/v công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung;...Quyết định số 1594/QĐ-LĐTBXH v/v phê duyệt thiết kế bản vẽ thi công, dự toán xây...Công văn số 4688/LĐTBXH-KHTC v/v tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm...
Công văn số 5139/LĐTBXH-QLLĐNN v/v hướng dẫn thực hiện một số nội dung liên quan đến...Công văn số 5118/LĐTBXH-PC v/v tham dự tập huấn về kỹ năng soạn thảo văn bản QPPLCông văn số 5115/LĐTBXH-KHTC v/v thí điểm thực hiện chi trả trợ cấp ưu đãi người có...Công văn số 5095/LĐTBXH-KHTC v/v đánh giá tình hình thực hiện năm 2018; nhiệm vụ,...Công văn số 5094/LĐTBXH-TCCB v/v thực hiện công tác quản lý hồ sơ công chức, viên...Công văn số 5093/LĐTBXH-VSTBPN v/v báo cáo công tác vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2018 và...Công văn số 5087/LĐTBXH-KHTC v/v chuẩn bị tổng kết năm 2018; triển khai nhiệm vụ năm...Công văn số 5084/LĐTBXH-VP v/v kết quả rà soát, đề xuất phương án đơn giản hóa TTHC...Công văn số 5079/UBQGTE v/v tăng cường công tác bảo vệ trẻ em, thực hiện các giải...Kế hoạch triển khai tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2019Công văn số 5067/LĐTBXH-BTXH v/v trợ giúp xã hội dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019Công văn số 5056/BLĐTBXH-PC v/v báo cáo kết quả thực hiện đề án tăng cường PBGDPL...Công văn số 5024/LĐTBXH-KHTC v/v triệu tập cán bộ dự tập huấn "Quản lý tài chính -...Công văn số 5018/LĐTBXH-TCCB v/v góp ý kiến dự thảo Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm...Công văn số 5015/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký học Cao cấp lý luận chính trị năm 2018Công văn số 5015/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký học Cao cấp lý luận chính trị năm 2018Công văn số 4966/LĐTBXH-KHTC v/v đôn đốc thực hiện Kế hoạch triên rkhai thi hành...Quyết định số 1685/QĐ-LĐTBXH v/v công bố các thủ tục hành chính được sửa đổi về lĩnh...Công văn số 4956/LĐTBXH-KHTC v/v chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong việc...Công văn số 4948/LĐTBXH-TCCB v/v đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người...Công văn số 4946/LĐTBXH-TCCB v/v tăng cường quản lý văn bằng, chứng chỉ đối với công...Công văn số 4906/LĐTBXH-TCCB v/v triệu tập lớp tập huấn "Nghiệp vụ công tác Tổ chức...V/v triệu tập tham dự lớp "Bồi dưỡng về hội nhập quốc tế trong lĩnh vực Lao động -...Công văn số 4860/LĐTBXH-VP v/v góp ý dự thảo Quyết định phê duyệt phương án đơn giản...Thông tư số 101/2018/TT-BTC quy định quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện chính...Công văn số 4804/LĐTBXH-PC v/v báo cáo thống kê theo Thông tư số 04/2016/TT-BTPQuyết định số 1613/QĐ-LĐTBXH v/v sửa đổi, bổ sung Phụ lục số 2 ban hành kèm theo...Quyết định số 1613/QĐ-LĐTBXH v/v công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung;...Quyết định số 1594/QĐ-LĐTBXH v/v phê duyệt thiết kế bản vẽ thi công, dự toán xây...Công văn số 4688/LĐTBXH-KHTC v/v tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm...