Nhật Bản mong muốn hợp tác đào tạo nhân lực chất lượng cao với Việt Nam

Ngày cập nhật: 02-07-2018

Thứ trưởng Lê Quân (phải) và ông Isao Taniguchi – Chủ tịch Hiệp hội các trường Đào tạo kỹ thuật Nhật Bản (trái)
Ngày 02/7, tại Trụ sở Bộ, Thứ trưởng Bộ LĐ-TBXH Lê Quân đã có buổi tiếp ông Isao Taniguchi – Chủ tịch Hiệp hội các trường Đào tạo kỹ thuật Nhật Bản nhằm giới thiệu mô hình đào tạo KOSEN - Nhật Bản. Cùng tiêp còn có đại diện Vụ Hợp tác quốc tế, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp.

Tại buổi tiếp, hai bên đã khẳng định lại một phần của Tuyên bố chung (ngày 31/5/2018) giữa Việt Nam và Nhật Bản trong chuyến thăm của Chủ tịch nước Việt Nam Trần Đại Quang tới Nhật Bản. Theo đó hai nhà lãnh đạo Việt Nam và Nhật Bản chia sẻ ý định thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghiệp, bao gồm thiết lập văn phòng đại diện của Hiệp hội các trường đào tạo kỹ thuật Nhật Bản (KOSEN), nghiên cứu để áp dụng mô hình giáo dục KOSEN của Nhật Bản tại Việt Nam.

Giới thiệu với Thứ trưởng về mô hình KOSEN, ông Isao Taniguchi cho biết, KOSEN là tổ chức đào tạo bậc cao đẳng ngành kỹ thuật công nghiệp của riêng Nhật Bản và đang rất thành công. KOSEN đã và đang đóng góp vào sự phát triển kinh tế cao của Nhật Bản với nền tảng là khoa học và công nghệ.

KOSEN được thành lập từ năm 1962, đến năm 2004, thống nhất 51 trường KOSEN trên toàn quốc thành một tổ chức chính phủ. KOSEN đào tạo kỹ thuật công nghiệp 5 năm từ khi 15 tuổi. Đào tạo khóa nâng cao 2 năm (hoàn thành 2 năm này tương đương bậc Đại học). Trong quá trình đào tạo, chú trọng kỹ năng thực tiễn, thực hành thử nghiệm. Sau 9 năm học giáo dục phổ cập (tiểu học và trung học cơ sở), chỉ có1% học sinh theo học tại KOSEN. KOSEN hiện đang nỗ lực trong việc truyền tải cho học sinh trung học cơ sở, trung học phổ thông hiểu được tầm quan trọng của công nghệ trong xã hội. Những học sinh có thành tích ưu tú trng các môn toán học và vật ký, có ý chí mạnh mẽ và lòng yêu thích kỹ thuật hoàn toàn có thể trở thành sinh viên của KOSEN

KOSEN được thành lập bởi nhu cầu lớn từ ngành công nghiệp mong muốn đào tạo những kỹ sư có khả năng đóng góp cho sự phát triển kinh tế cao của Nhật Bản bằng khoa học công nghệ. Để hợp tác liên tục với các doanh nghiệp địa phương, tất cả các trường KOSEN đều có hội những doanh nghiệp hợp tác với địa phương để hỗ trợ tư vấn về kỹ thuật, hợp tác nghiên cứu và phát triển, chương trình thực tập và đánh giá quản trị từ bên ngoài.

Ông Isao Taniguchi cho rằng, các việc KOSEN có thể thực hiện cho Việt Nam là tiếp nhận sinh viên KOSEN từ Việt Nam, đào tạo giảng viên cho mục đích giáo dục KOSEN; Liên kết với các doanh nghiệp Nhật Bản, cống hiến cho sự phát triển công nghiệp của Việt Nam và những sinh viên Việt Nam tốt nghiệp KOSEN sẽ là nguồn nhân lực quan trọng, là “bác sĩ xã hội” của Việt Nam.

Toàn cảnh buổi tiếp

Đánh giá cao mô hình KOSEN, Thứ trưởng Lê Quân khẳng định đây là mô hình đào tạo kết hợp rất tốt giữa phát triển năng lực thực hành cùng phát triển về đào tạo văn hóa, giáo dục, đặc biệt chú trọng đến giáo dục phẩm chất, hành vi cho người học. KOSEN chú trọng tuyển sinh những em học sinh có năng lực vào đào tạo trên khả năng gợi mở tư duy sáng tạo gắn tìm hiểu, nắm bắt vấn đề xã hội từ đó giải quyết vấn đề với sự hướng dẫn của các thầy cô giáo.

Khi tiếp cận với mô hình KOSEN, vấn đề mà Thứ trưởng Lê Quân băn khoăn, lo lắng đó là mô hình này chưa thu hút được nhiều học sinh giỏi. Nguyên nhân khách quan do sự phát triển kinh tế khi mà các doanh nghiệp của Việt Nam chủ yếu phát triển các lĩnh vực về thương mại, dịch vụ, chưa chú trọng phát triển về công nghiệp chế tạo. Đặc biệt là cơ hội việc làm trong lĩnh vực khoa học công nghệ kỹ thuật chưa nhiều và người Việt Nam vẫn còn tâm lý học để có bằng cấp cao hơn là học để có nghề phù hợp và gắn với đam mê nghề nghiệp.

Tại buổi tiếp, Thứ trưởng đề nghị phía KOSEN nhanh chóng hoàn thành đề án thành lập văn phòng KOSEN tại Việt Nam để hai bên có thể gặp gờ thường xuyên trao đổi các hoạt động hợp tác cũng như mong muốn KOSEN nghiên cứu thành lập một cơ sở đào tạo của KOSEN tại Việt Nam.

Cuối cùng đề nghị KOSEN để Bộ LĐ-TBXH tham gia vào như một đơn vị đăng cai cùng phối hợp tổ chức sự kiện KOSEN Robotcon tại Việt Nam vào năm 2019. Đây là sự kiện quan trọng giúp thu hút những học sinh yêu thích về công nghệ, kỹ thuật trong bối cảnh công nghệ 4.0 để quảng bá truyền thông về các hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp của Việt Nam.

 

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Văn bản Chỉ đạo điều hành

Công văn số 5139/LĐTBXH-QLLĐNN v/v hướng dẫn thực hiện một số nội dung liên quan đến...Công văn số 5118/LĐTBXH-PC v/v tham dự tập huấn về kỹ năng soạn thảo văn bản QPPLCông văn số 5115/LĐTBXH-KHTC v/v thí điểm thực hiện chi trả trợ cấp ưu đãi người có...Công văn số 5095/LĐTBXH-KHTC v/v đánh giá tình hình thực hiện năm 2018; nhiệm vụ,...Công văn số 5094/LĐTBXH-TCCB v/v thực hiện công tác quản lý hồ sơ công chức, viên...Công văn số 5093/LĐTBXH-VSTBPN v/v báo cáo công tác vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2018 và...Công văn số 5087/LĐTBXH-KHTC v/v chuẩn bị tổng kết năm 2018; triển khai nhiệm vụ năm...Công văn số 5084/LĐTBXH-VP v/v kết quả rà soát, đề xuất phương án đơn giản hóa TTHC...Công văn số 5079/UBQGTE v/v tăng cường công tác bảo vệ trẻ em, thực hiện các giải...Kế hoạch triển khai tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2019Công văn số 5067/LĐTBXH-BTXH v/v trợ giúp xã hội dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019Công văn số 5056/BLĐTBXH-PC v/v báo cáo kết quả thực hiện đề án tăng cường PBGDPL...Công văn số 5024/LĐTBXH-KHTC v/v triệu tập cán bộ dự tập huấn "Quản lý tài chính -...Công văn số 5018/LĐTBXH-TCCB v/v góp ý kiến dự thảo Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm...Công văn số 5015/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký học Cao cấp lý luận chính trị năm 2018Công văn số 5015/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký học Cao cấp lý luận chính trị năm 2018Công văn số 4966/LĐTBXH-KHTC v/v đôn đốc thực hiện Kế hoạch triên rkhai thi hành...Quyết định số 1685/QĐ-LĐTBXH v/v công bố các thủ tục hành chính được sửa đổi về lĩnh...Công văn số 4956/LĐTBXH-KHTC v/v chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong việc...Công văn số 4948/LĐTBXH-TCCB v/v đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người...Công văn số 4946/LĐTBXH-TCCB v/v tăng cường quản lý văn bằng, chứng chỉ đối với công...Công văn số 4906/LĐTBXH-TCCB v/v triệu tập lớp tập huấn "Nghiệp vụ công tác Tổ chức...V/v triệu tập tham dự lớp "Bồi dưỡng về hội nhập quốc tế trong lĩnh vực Lao động -...Công văn số 4860/LĐTBXH-VP v/v góp ý dự thảo Quyết định phê duyệt phương án đơn giản...Thông tư số 101/2018/TT-BTC quy định quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện chính...Công văn số 4804/LĐTBXH-PC v/v báo cáo thống kê theo Thông tư số 04/2016/TT-BTPQuyết định số 1613/QĐ-LĐTBXH v/v sửa đổi, bổ sung Phụ lục số 2 ban hành kèm theo...Quyết định số 1613/QĐ-LĐTBXH v/v công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung;...Quyết định số 1594/QĐ-LĐTBXH v/v phê duyệt thiết kế bản vẽ thi công, dự toán xây...Công văn số 4688/LĐTBXH-KHTC v/v tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm...
Công văn số 5139/LĐTBXH-QLLĐNN v/v hướng dẫn thực hiện một số nội dung liên quan đến...Công văn số 5118/LĐTBXH-PC v/v tham dự tập huấn về kỹ năng soạn thảo văn bản QPPLCông văn số 5115/LĐTBXH-KHTC v/v thí điểm thực hiện chi trả trợ cấp ưu đãi người có...Công văn số 5095/LĐTBXH-KHTC v/v đánh giá tình hình thực hiện năm 2018; nhiệm vụ,...Công văn số 5094/LĐTBXH-TCCB v/v thực hiện công tác quản lý hồ sơ công chức, viên...Công văn số 5093/LĐTBXH-VSTBPN v/v báo cáo công tác vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2018 và...Công văn số 5087/LĐTBXH-KHTC v/v chuẩn bị tổng kết năm 2018; triển khai nhiệm vụ năm...Công văn số 5084/LĐTBXH-VP v/v kết quả rà soát, đề xuất phương án đơn giản hóa TTHC...Công văn số 5079/UBQGTE v/v tăng cường công tác bảo vệ trẻ em, thực hiện các giải...Kế hoạch triển khai tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2019Công văn số 5067/LĐTBXH-BTXH v/v trợ giúp xã hội dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019Công văn số 5056/BLĐTBXH-PC v/v báo cáo kết quả thực hiện đề án tăng cường PBGDPL...Công văn số 5024/LĐTBXH-KHTC v/v triệu tập cán bộ dự tập huấn "Quản lý tài chính -...Công văn số 5018/LĐTBXH-TCCB v/v góp ý kiến dự thảo Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm...Công văn số 5015/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký học Cao cấp lý luận chính trị năm 2018Công văn số 5015/LĐTBXH-TCCB v/v đăng ký học Cao cấp lý luận chính trị năm 2018Công văn số 4966/LĐTBXH-KHTC v/v đôn đốc thực hiện Kế hoạch triên rkhai thi hành...Quyết định số 1685/QĐ-LĐTBXH v/v công bố các thủ tục hành chính được sửa đổi về lĩnh...Công văn số 4956/LĐTBXH-KHTC v/v chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong việc...Công văn số 4948/LĐTBXH-TCCB v/v đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người...Công văn số 4946/LĐTBXH-TCCB v/v tăng cường quản lý văn bằng, chứng chỉ đối với công...Công văn số 4906/LĐTBXH-TCCB v/v triệu tập lớp tập huấn "Nghiệp vụ công tác Tổ chức...V/v triệu tập tham dự lớp "Bồi dưỡng về hội nhập quốc tế trong lĩnh vực Lao động -...Công văn số 4860/LĐTBXH-VP v/v góp ý dự thảo Quyết định phê duyệt phương án đơn giản...Thông tư số 101/2018/TT-BTC quy định quản lý và sử dụng kinh phí thực hiện chính...Công văn số 4804/LĐTBXH-PC v/v báo cáo thống kê theo Thông tư số 04/2016/TT-BTPQuyết định số 1613/QĐ-LĐTBXH v/v sửa đổi, bổ sung Phụ lục số 2 ban hành kèm theo...Quyết định số 1613/QĐ-LĐTBXH v/v công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung;...Quyết định số 1594/QĐ-LĐTBXH v/v phê duyệt thiết kế bản vẽ thi công, dự toán xây...Công văn số 4688/LĐTBXH-KHTC v/v tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm...