anh_qc_truot_phai
anh_qc_truot_trai

Đối thoại chính sách việc làm trong thời gian tới “Việt Nam cần làm gì để đáp ứng được thay đổi về công nghệ và nhu cầu kỹ năng lao động”

Ngày cập nhật: 13-12-2016

Quang cảnh buổi đối thoại
Sáng ngày 13/12/2016, tại Hà Nội, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp cùng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức Đối thoại chính sách việc làm trong thời gian tới “Việt Nam cần làm gì để đáp ứng được thay đổi về công nghệ và nhu cầu kỹ năng lao động”. Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Hồng Lan đã tham dự và điều hành chương trình đối thoại. Chủ trì đối thoại còn có ông David Lamotte, Phó Giám đốc ILO khu vực Châu Á – Thái Bình Dương; ông Chang-Hee Lee, Giám đốc ILO Việt Nam; ông Vũ Tiến Lộc – Chủ tịch phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam; ông Mai Đức Chính – Phó Chủ tịch Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam.

Phát biểu khai mạc chương trình, Thứ trưởng Đào Hồng Lan cho biết toàn cầu hóa và cách mạng công nghệ đang đặt ra những thách thức ngày càng to lớn đối với nền kinh tế Việt Nam. Trước tình hình đó, Đại hội lần thứ XII của Đảng CSVN đã xác định nhiệm vụ phải “Đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế, nâng cao chất lượng, hiệu quả, phát triển kinh tế nhanh, bền vững… Phát huy tiềm lực khoa học, công nghệ, tăng nhanh năng suất lao động xã hội và chất lượng tăng trưởng của nền kinh tế”.

Thứ trưởng Đào Hồng Lan phát biểu khai mạc đối thoại

Theo dự báo, trong giai đoạn 2017 – 2025, lực lượng lao động Việt Nam tăng bình quân hàng năm 1,28% tương ứng 723 nghìn người/năm. Quy mô lực lượng lao động tăng từ 55,54 triệu người năm 2016 lên 62 triệu người năm 2025. Để đáp ứng nhu cầu việc làm cho người lao động, hàng năm nền kinh tế cần tạo thêm khoảng 650 nghìn chỗ làm việc và chuyển dịch cơ cấu lao động vẫn là một hướng để tăng năng suất lao động.

Việt Nam đang thiếu hụt lao động có trình độ kỹ thuật cao, công nhân lành nghề, đặc biệt là những ngành trọng điểm như: cơ khí, điện tử, kỹ thuật điện,… cũng như tốc độ tăng trưởng cao và bền vững trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Vậy những xu hướng công nghệ mới sẽ mang lại những thời cơ, cũng như đặt ra những thách thức gì cho Việt Nam? Tác động của cuộc cách mạng công nghệ mới tới thị trường lao động Việt Nam sẽ như thế nào?... Người lao động cần chuẩn bị những gì để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng?... là những chủ đề được trao đổi trong chương trình đối thoại.

Theo một nghiên cứu do ILO công bố mới đây, trong hai thập kỷ tới, khoảng 56% số người lao động tại 5 quốc gia Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam, có nguy cơ mất việc vì robot, đặc biệt là ngành may mặc. Nếu không kịp thời trang bị thêm kỹ năng, kiến thức, nhiều công nhân sẽ có nguy cơ thất nghiệp vì robot. Nghiên cứu của ILO chỉ ra riêng dệt may, da giày hiện đang là các ngành thâm dụng lao động nhiều nhất tại các quốc gia như Indonesia, Việt Nam và Campuchia, trong đó 86% công nhân ngành dệt may của Việt Nam, 64% của Indonesia và 88% công nhân của Campuchia sẽ phải đối mặt với nguy cơ mất việc làm của xu hướng tự động hóa.

Bàn chủ tọa

Thế giới đứng trước cuộc cách mạng công nghệ lần thứ 4 và Chính phủ các nước, trong đó có Việt Nam, cũng đang nỗ lực với các chính sách phúc lợi, đào tạo, chuyển hướng cho một bộ phận lao động bị mất việc do áp dụng công nghệ mới. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã đề ra hai giải pháp tổng thể để đối phó với thực trạng này. Đầu tiên là tăng cường đầu tư phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển sản xuất, kinh doanh các sản phẩm có hàm lượng tri thức, giá trị gia tăng cao thay vì các sản phẩm, các ngành sản xuất thâm dụng lao động; Kế đến là chú trọng phát triển công nghiệp phụ trợ, các doanh nghiệp vừa và nhỏ làm nơi thu hút phần lớn lực lượng lao động hỗ trợ các ngành sản xuất chính, nơi công nghệ sản xuất được tự động hóa ngày càng cao. Nhưng quan trọng hơn là sự tự thân vận động của người lao động, không ngừng nâng cao kỹ năng nghề nghiệp để có thể thay đổi hoặc tìm việc làm mới.

Phát biểu tại buổi đối thoại, ông David Lamotte  đánh giá cao tầm nhìn và sự quyết tâm của Việt Nam trong việc chú ý tới vấn đề tương lai việc làm. Ông nhấn mạnh, trong bối cảnh hiện nay, sự tập trung ưu tiên vào kỹ năng nghề và lực lượng lao động ở Việt Nam là điều cần thiết. Điều này liên quan đến sự phối hợp giữa các nhà hoạch định chính sách, người sử dụng lao động  và các cơ sở đào tạo để hiện đại hóa hệ thống phát triển kỹ năng nghề nhằm đón đầu những xu hướng đang thay đổi tại nơi làm việc và những đổi mới công nghệ. Khuyến khích thế hệ trẻ đam mê theo học các ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật đều quan trọng, đặc biệt là nữ giới, bởi phụ nữ dễ bị nguy cơ mất việc hơn nam giới khi tự động hóa trở nên phổ biến hơn trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo.

Tại Đối thoại, các đại biểu cũng được nghe các chuyên gia trình bày báo cáo ASEAN trong quá trình chuyển đổi và cách công nghệ đang thay đổi việc làm và doanh nghiệp tại Việt Nam với nội dung tập trung vào một số ngành bao gồm dệt may, da giầy và điện tử; giải pháp để thu hẹp khoảng trống về kỹ năng trong thời đại công nghệ. Đồng thời thảo luận những tác động của cuộc cách mạng công nghệ tới thị trường lao động Việt Nam- Cơ hội và thách thức; Nhận thức về vấn đề này của các bên liên quan; Những chuẩn bị đối phó với những tác động như thế nào; Xu hướng trong khu vực và kinh nghiệm của các nước trước những thay đổi; và những góp ý của các bên liên quan tại Việt Nam để tận dụng những cơ hội, mở rộng thị trường và tăng tính cạnh tranh, đảm bảo khả năng có việc làm và việc làm bền vững cho lực lượng lao động.

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

VĂN BẢN CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH

V/v báo cáo về tình hình thực hiện DVC trực tuyến mức độ 3,4 trong năm 2016 và đăng...V/v hướng dẫn thực hiện dự toán kinh phí thực hiện Pháp lệnh ưu đãi người có công...V/v tổng hợp tình hình báo cáo Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v triệu tập Hội nghị trực tuyến đánh giá thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ năm 2016;...Về việc tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc đánh giá tình hình thực hiện mục tiêu,...V/v thông báo kết quả thi nâng ngạch công chức năm 2016V/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v góp ý dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho lao động...Ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 21/NQ-CP ngày 21/03/2016 của...Ban hành Kế hoạch hành động giai đoạn 2016-2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã...V/v tham gia bình chọn trực tuyến các sự kiện nổi bật của Ngành năm 2016V/v báo cáo kết quả thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia Giảm nghèo bền vững năm...V/v báo cáo tình hình thực hiện dự toán kinh phí thực hiện Pháp lệnh ưu đãi NCC năm...V/v báo cáo sơ kết tình hình thực hiện Nghị định số 95/2013/NĐ-CP và Nghị định số...V/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v đăng ký dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp Biên tập viên chính, Phóng viên...V/v định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chứcV/v tăng cường biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết...V/v thông báo danh mục vị trí việc làm được Bộ Nội vụ phê duyệtV/v tổng kết công tác năm 2016; phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2017V/v xây dựng, áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo ISOV/v đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2016V/v trợ giúp xã hội dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v nghỉ Tết Âm lịch năm 2017 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động...V/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v báo cáo tình hình triển khai Nghị quyết số 36a/NQ-CPV/v tăng cường công tác quản lý máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an...V/v thông báo Kế hoạch thi thăng hạng viên chức hành chính làm việc trong các đơn vị...
V/v báo cáo về tình hình thực hiện DVC trực tuyến mức độ 3,4 trong năm 2016 và đăng...V/v hướng dẫn thực hiện dự toán kinh phí thực hiện Pháp lệnh ưu đãi người có công...V/v tổng hợp tình hình báo cáo Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v triệu tập Hội nghị trực tuyến đánh giá thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ năm 2016;...Về việc tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc đánh giá tình hình thực hiện mục tiêu,...V/v thông báo kết quả thi nâng ngạch công chức năm 2016V/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v góp ý dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho lao động...Ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 21/NQ-CP ngày 21/03/2016 của...Ban hành Kế hoạch hành động giai đoạn 2016-2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã...V/v tham gia bình chọn trực tuyến các sự kiện nổi bật của Ngành năm 2016V/v báo cáo kết quả thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia Giảm nghèo bền vững năm...V/v báo cáo tình hình thực hiện dự toán kinh phí thực hiện Pháp lệnh ưu đãi NCC năm...V/v báo cáo sơ kết tình hình thực hiện Nghị định số 95/2013/NĐ-CP và Nghị định số...V/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v đăng ký dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp Biên tập viên chính, Phóng viên...V/v định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chứcV/v tăng cường biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết...V/v thông báo danh mục vị trí việc làm được Bộ Nội vụ phê duyệtV/v tổng kết công tác năm 2016; phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2017V/v xây dựng, áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo ISOV/v đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2016V/v trợ giúp xã hội dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v nghỉ Tết Âm lịch năm 2017 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động...V/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v báo cáo tình hình triển khai Nghị quyết số 36a/NQ-CPV/v tăng cường công tác quản lý máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an...V/v thông báo Kế hoạch thi thăng hạng viên chức hành chính làm việc trong các đơn vị...