Tính lương hưu sẽ không phân biệt đối tượng từ 2015

Ngày cập nhật: 26-03-2014
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lương hưu của cán bộ, viên chức, công chức tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2015 thay vì tính bình quân 10 năm trước khi nghỉ hưu sẽ phải tính là bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đối với người lao động khu vực ngoài nhà nước. Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo tham vấn về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 26/3.

Hiện nay, việc tính lương hưu đang có sự không giống nhau giữa người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân và nhà nước. Lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được tính là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mười năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong khi đó, lương hưu của người lao động khu vực tư nhân lại tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

 

Mặc dù các chuyên gia quốc tế khuyến nghị cần có một công thức tính lương hưu chung để đảm bảo sự công bằng đối với người lao động, tuy nhiên theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, do quá trình phát triển của Việt Nam đã trải qua nhiều thời kỳ thay đổi các cách tính lương khác nhau nên chưa thể áp dụng một công thức chung cho tất cả các đối tượng người lao động. Vì vậy, việc áp dụng cách tính lương hưu đồng nhất sẽ được thực hiện với những người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực, dự kiến từ ngày 1/1/2015.

 

Theo dự thảo, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu cũng được sửa đổi theo hướng có lộ trình tăng dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% từ 15 năm lên 20 năm, tăng tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% tương ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

 

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cũng là một vấn đề còn nhiều ý kiến trái chiều xung quanh dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

 

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi theo phương thức mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ áp dụng đối với lao động tại khu vực nhà nước từ năm 2016 và các đối tượng còn lại từ năm 2020.

 

Mặc dù các ý kiến đều thống nhất việc tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết nhưng các đại biểu cho rằng cần thực hiện tăng theo lộ trình và xem xét việc thay đổi tuổi nghỉ hưu đối với những đối tượng khác nhau.

 

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng việc tăng độ tuổi nghỉ hưu cho tất cả các đối tượng từ 2020 là chưa hợp lý, chỉ nên áp dụng đối với người lao động trong khu vực nhà nước, còn đối với khối doanh nghiệp sản xuất thì nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu vì nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì sức khỏe của lao động nữ tại khu vực khó đảm bảo năng suất lao động.

 

Bên cạnh những vấn đề còn gây nhiều tranh cãi, một số quy định về chế độ bảo hiểm xã hội được sửa đổi đã đảm bảo tốt hơn quyền thụ hưởng người lao động.

 

Về chế độ thai sản, luật bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc 5-7 ngày làm việc kể từ ngày vợ sinh con tùy thuộc vào việc sinh con bình thường hay phải phẫu thuật, sửa đổi quy định về thời gian hưởng thai sản lên 6 tháng theo Bộ luật Lao động năm 2012.

 

Chế độ tử tuất mới cho phép thân nhân người lao động được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, tăng mức trợ cấp tuất một lần đối lên 2 tháng cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014.../.

Theo TTXVN

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Văn bản Chỉ đạo điều hành

V/v rà soát cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu năm 2017V/v mời dự Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác lĩnh vực Lao động - Người có công...Về việc phân công công tác Lãnh đạo Văn phòng BộV/v thực hiện Dự án "Thúc đẩy quyền của người khuyết tật Việt Nam" do USAID tài trợ...V/v tổ chức Hội nghị toàn quốc "Tổng kết công tác năm 2017 và triển khai nhiệm vụ...V/v tăng cường tuân thủ pháp luật lao động, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn...V/v thực hiện chế độ báo cáo trong đầu tư côngV/v góp ý Quy chế tiếp nhận, giải quyết và trả lời chất vấn của ĐBQH; KNCT; đơn, thư...V/v nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm...Ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày...Phê duyệt Đề án "Phối hợp truyền thông phòng, chống HIV/AIDS và phòng, chống tệ nạn...Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công...Về giao nhiệm vụ xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản khác năm 2018V/v đôn đốc, chỉ đạo triển khai hiệu quả các quy định của Luật bảo hiểm xã hội có...V/v báo cáo tình hình giải ngân vốn đầu tư công tháng 12/2017V/v nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức năm 2017Thông báo thi tuyển công chức năm 2017V/v đôn đốc thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởngV/v đề xuất nội dung cho Chương trình nghiên cứu trọng điểm của BộThông báo về nghỉ lễ, tết năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao...V/v đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về giáo dục nghề nghiệpV/v báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2017 và đề...V/v trả lời kiến nghị của ông Vũ Đức Hùng - Công ty TNHH Ford Việt NamV/v kiện toàn Ban Quản lý Quỹ Đền ơn Đáp nghĩa Trung ươngV/v tham dự hội thảo góp ý "dự thảo tiêu chuẩn, điều kiện tổ chức và hoạt động cung...V/v hiệp y khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân thuộc Làng trẻ em SOS Việt NamV/v mua sắm phần mềm kế toán MISAV/v xây dựng Kế hoạch cải cách hành chính năm 2018Giấy mời tham dự Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm triển khai Tháng hành động vì bình...V/v thay đổi thành viên Ban Chỉ đạo cấp Nhà nước về xác định hài cốt liệt sĩ còn...
V/v rà soát cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu năm 2017V/v mời dự Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác lĩnh vực Lao động - Người có công...Về việc phân công công tác Lãnh đạo Văn phòng BộV/v thực hiện Dự án "Thúc đẩy quyền của người khuyết tật Việt Nam" do USAID tài trợ...V/v tổ chức Hội nghị toàn quốc "Tổng kết công tác năm 2017 và triển khai nhiệm vụ...V/v tăng cường tuân thủ pháp luật lao động, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn...V/v thực hiện chế độ báo cáo trong đầu tư côngV/v góp ý Quy chế tiếp nhận, giải quyết và trả lời chất vấn của ĐBQH; KNCT; đơn, thư...V/v nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm...Ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày...Phê duyệt Đề án "Phối hợp truyền thông phòng, chống HIV/AIDS và phòng, chống tệ nạn...Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công...Về giao nhiệm vụ xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản khác năm 2018V/v đôn đốc, chỉ đạo triển khai hiệu quả các quy định của Luật bảo hiểm xã hội có...V/v báo cáo tình hình giải ngân vốn đầu tư công tháng 12/2017V/v nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức năm 2017Thông báo thi tuyển công chức năm 2017V/v đôn đốc thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởngV/v đề xuất nội dung cho Chương trình nghiên cứu trọng điểm của BộThông báo về nghỉ lễ, tết năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao...V/v đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về giáo dục nghề nghiệpV/v báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2017 và đề...V/v trả lời kiến nghị của ông Vũ Đức Hùng - Công ty TNHH Ford Việt NamV/v kiện toàn Ban Quản lý Quỹ Đền ơn Đáp nghĩa Trung ươngV/v tham dự hội thảo góp ý "dự thảo tiêu chuẩn, điều kiện tổ chức và hoạt động cung...V/v hiệp y khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân thuộc Làng trẻ em SOS Việt NamV/v mua sắm phần mềm kế toán MISAV/v xây dựng Kế hoạch cải cách hành chính năm 2018Giấy mời tham dự Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm triển khai Tháng hành động vì bình...V/v thay đổi thành viên Ban Chỉ đạo cấp Nhà nước về xác định hài cốt liệt sĩ còn...