Tính lương hưu sẽ không phân biệt đối tượng từ 2015

Ngày cập nhật: 26-03-2014
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lương hưu của cán bộ, viên chức, công chức tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2015 thay vì tính bình quân 10 năm trước khi nghỉ hưu sẽ phải tính là bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đối với người lao động khu vực ngoài nhà nước. Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo tham vấn về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 26/3.

Hiện nay, việc tính lương hưu đang có sự không giống nhau giữa người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân và nhà nước. Lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được tính là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mười năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong khi đó, lương hưu của người lao động khu vực tư nhân lại tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

 

Mặc dù các chuyên gia quốc tế khuyến nghị cần có một công thức tính lương hưu chung để đảm bảo sự công bằng đối với người lao động, tuy nhiên theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, do quá trình phát triển của Việt Nam đã trải qua nhiều thời kỳ thay đổi các cách tính lương khác nhau nên chưa thể áp dụng một công thức chung cho tất cả các đối tượng người lao động. Vì vậy, việc áp dụng cách tính lương hưu đồng nhất sẽ được thực hiện với những người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực, dự kiến từ ngày 1/1/2015.

 

Theo dự thảo, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu cũng được sửa đổi theo hướng có lộ trình tăng dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% từ 15 năm lên 20 năm, tăng tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% tương ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

 

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cũng là một vấn đề còn nhiều ý kiến trái chiều xung quanh dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

 

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi theo phương thức mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ áp dụng đối với lao động tại khu vực nhà nước từ năm 2016 và các đối tượng còn lại từ năm 2020.

 

Mặc dù các ý kiến đều thống nhất việc tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết nhưng các đại biểu cho rằng cần thực hiện tăng theo lộ trình và xem xét việc thay đổi tuổi nghỉ hưu đối với những đối tượng khác nhau.

 

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng việc tăng độ tuổi nghỉ hưu cho tất cả các đối tượng từ 2020 là chưa hợp lý, chỉ nên áp dụng đối với người lao động trong khu vực nhà nước, còn đối với khối doanh nghiệp sản xuất thì nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu vì nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì sức khỏe của lao động nữ tại khu vực khó đảm bảo năng suất lao động.

 

Bên cạnh những vấn đề còn gây nhiều tranh cãi, một số quy định về chế độ bảo hiểm xã hội được sửa đổi đã đảm bảo tốt hơn quyền thụ hưởng người lao động.

 

Về chế độ thai sản, luật bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc 5-7 ngày làm việc kể từ ngày vợ sinh con tùy thuộc vào việc sinh con bình thường hay phải phẫu thuật, sửa đổi quy định về thời gian hưởng thai sản lên 6 tháng theo Bộ luật Lao động năm 2012.

 

Chế độ tử tuất mới cho phép thân nhân người lao động được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, tăng mức trợ cấp tuất một lần đối lên 2 tháng cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014.../.

Theo TTXVN

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Chỉ đạo điều hành

V/v báo cáo kết quả điều tra, rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo năm 2014V/v căn cứ giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao độngVề việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hộiKết quả thực hiện công tác phòng, chống mại dâm; cai nghiện ma túy, quản lý sau cai...Phê duyệt Điều lệ Hội Hỗ trợ khắc phục hậu quả bom mìn Việt NamV/v trước mắt chưa thực hiện chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng qua...Về việc công nhận chức danh Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Việt MỹVề việc công nhận Hội đồng quản trị Trường Cao đẳng nghề Văn Lang Hà Nội nhiệm kỳ...Về việc thôi công nhận Hội đồng quản trị Trường cao đẳng nghề Văn Lang Hà Nội nhiệm...V/v tổ chức lấy ý kiến đối với dự thảo Bộ luật dân sự (sửa đổi)Ban hành Kế hoạch về việc tổ chức lấy ý kiến về dự thảo Bộ luật dân sự (sửa đổi)Về việc ban hành Danh mục và phân công cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản quy định...V/v thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao độngVề việc công nhận Hội đồng quản trị Trường Cao đẳng nghề Quốc tế APEC nhiệm kỳ...V/v bảo đảm an toàn lao động dịp tết nguyên đán Ất mùi 2015V/v hướng dẫn triển khai công tác bình đẳng giới năm 2015Về việc tặng quà cho các đối tượng có công với cách mạng nhân dịp Tết Nguyên đán Ất...V/v hỗ trợ gạo cứu đói dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 cho các tỉnh Quảng Trị, Lào...V/v đóng BHXH làm căn cứ giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nữ trong doanh...V/v chi trả trợ cấp thôi việcV/v trợ cấp thôi việcV/v hợp đồng lao động với người lao động làm việc không trọn thời gianV/v hướng dẫn thực hiện pháp luật lao độngV/v thời gian công tác tính hưởng bảo hiểm xã hộiV/v phụ cấp thâm niên quân đội trong lương hưuV/v chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao độngV/v hòa giải tranh chấp lao độngV/v hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động khi cổ phần hóa doanh nghiệpV/v hướng dẫn chính sách lao động dôi dư khi cổ phần hóa doanh nghiệpV/v tạm dừng xác nhận hồ sơ tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan
V/v báo cáo kết quả điều tra, rà soát hộ nghèo, hộ cận nghèo năm 2014V/v căn cứ giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao độngVề việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hộiKết quả thực hiện công tác phòng, chống mại dâm; cai nghiện ma túy, quản lý sau cai...Phê duyệt Điều lệ Hội Hỗ trợ khắc phục hậu quả bom mìn Việt NamV/v trước mắt chưa thực hiện chi trả trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng qua...Về việc công nhận chức danh Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Việt MỹVề việc công nhận Hội đồng quản trị Trường Cao đẳng nghề Văn Lang Hà Nội nhiệm kỳ...Về việc thôi công nhận Hội đồng quản trị Trường cao đẳng nghề Văn Lang Hà Nội nhiệm...V/v tổ chức lấy ý kiến đối với dự thảo Bộ luật dân sự (sửa đổi)Ban hành Kế hoạch về việc tổ chức lấy ý kiến về dự thảo Bộ luật dân sự (sửa đổi)Về việc ban hành Danh mục và phân công cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản quy định...V/v thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao độngVề việc công nhận Hội đồng quản trị Trường Cao đẳng nghề Quốc tế APEC nhiệm kỳ...V/v bảo đảm an toàn lao động dịp tết nguyên đán Ất mùi 2015V/v hướng dẫn triển khai công tác bình đẳng giới năm 2015Về việc tặng quà cho các đối tượng có công với cách mạng nhân dịp Tết Nguyên đán Ất...V/v hỗ trợ gạo cứu đói dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 cho các tỉnh Quảng Trị, Lào...V/v đóng BHXH làm căn cứ giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nữ trong doanh...V/v chi trả trợ cấp thôi việcV/v trợ cấp thôi việcV/v hợp đồng lao động với người lao động làm việc không trọn thời gianV/v hướng dẫn thực hiện pháp luật lao độngV/v thời gian công tác tính hưởng bảo hiểm xã hộiV/v phụ cấp thâm niên quân đội trong lương hưuV/v chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao độngV/v hòa giải tranh chấp lao độngV/v hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động khi cổ phần hóa doanh nghiệpV/v hướng dẫn chính sách lao động dôi dư khi cổ phần hóa doanh nghiệpV/v tạm dừng xác nhận hồ sơ tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan