Tính lương hưu sẽ không phân biệt đối tượng từ 2015

Ngày cập nhật: 26-03-2014
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lương hưu của cán bộ, viên chức, công chức tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2015 thay vì tính bình quân 10 năm trước khi nghỉ hưu sẽ phải tính là bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đối với người lao động khu vực ngoài nhà nước. Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo tham vấn về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 26/3.

Hiện nay, việc tính lương hưu đang có sự không giống nhau giữa người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân và nhà nước. Lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được tính là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mười năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong khi đó, lương hưu của người lao động khu vực tư nhân lại tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

 

Mặc dù các chuyên gia quốc tế khuyến nghị cần có một công thức tính lương hưu chung để đảm bảo sự công bằng đối với người lao động, tuy nhiên theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, do quá trình phát triển của Việt Nam đã trải qua nhiều thời kỳ thay đổi các cách tính lương khác nhau nên chưa thể áp dụng một công thức chung cho tất cả các đối tượng người lao động. Vì vậy, việc áp dụng cách tính lương hưu đồng nhất sẽ được thực hiện với những người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực, dự kiến từ ngày 1/1/2015.

 

Theo dự thảo, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu cũng được sửa đổi theo hướng có lộ trình tăng dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% từ 15 năm lên 20 năm, tăng tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% tương ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

 

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cũng là một vấn đề còn nhiều ý kiến trái chiều xung quanh dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

 

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi theo phương thức mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ áp dụng đối với lao động tại khu vực nhà nước từ năm 2016 và các đối tượng còn lại từ năm 2020.

 

Mặc dù các ý kiến đều thống nhất việc tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết nhưng các đại biểu cho rằng cần thực hiện tăng theo lộ trình và xem xét việc thay đổi tuổi nghỉ hưu đối với những đối tượng khác nhau.

 

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng việc tăng độ tuổi nghỉ hưu cho tất cả các đối tượng từ 2020 là chưa hợp lý, chỉ nên áp dụng đối với người lao động trong khu vực nhà nước, còn đối với khối doanh nghiệp sản xuất thì nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu vì nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì sức khỏe của lao động nữ tại khu vực khó đảm bảo năng suất lao động.

 

Bên cạnh những vấn đề còn gây nhiều tranh cãi, một số quy định về chế độ bảo hiểm xã hội được sửa đổi đã đảm bảo tốt hơn quyền thụ hưởng người lao động.

 

Về chế độ thai sản, luật bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc 5-7 ngày làm việc kể từ ngày vợ sinh con tùy thuộc vào việc sinh con bình thường hay phải phẫu thuật, sửa đổi quy định về thời gian hưởng thai sản lên 6 tháng theo Bộ luật Lao động năm 2012.

 

Chế độ tử tuất mới cho phép thân nhân người lao động được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, tăng mức trợ cấp tuất một lần đối lên 2 tháng cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014.../.

Theo TTXVN

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

VĂN BẢN CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH

V/v định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chứcV/v tăng cường biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết...V/v thông báo danh mục vị trí việc làm được Bộ Nội vụ phê duyệtV/v tổng kết công tác năm 2016; phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2017V/v xây dựng, áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo ISOV/v đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2016V/v trợ giúp xã hội dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v nghỉ Tết Âm lịch năm 2017 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động...V/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v báo cáo tình hình triển khai Nghị quyết số 36a/NQ-CPV/v tăng cường công tác quản lý máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an...V/v thông báo Kế hoạch thi thăng hạng viên chức hành chính làm việc trong các đơn vị...V/v rà soát, đánh giá huyện nghèoV/v báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2016 và kế hoạch thưởng Tết năm 2017V/v đăng ký Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật năm 2017V/v chuẩn bị tài liệu Lớp tập huấn nghiệp vụ ngành Lao động - Thương binh và Xã hộiV/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v báo cáo phân loại kết quả điều tra hộ nghèo, hộ cận nghèo năm 2015 để làm cơ sở...V/v phối hợp chỉ đạo việc tuyển chọn thực tập sinh đi Nhật BảnV/v hướng dẫn thực hiện kê khai tài sản, thu nhập năm 2016V/v thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhV/v ban hành Kế hoạch triển khai Đề án " Phòng ngừa và ứng phóng với bạo lực trên cơ...Ban hành Kế hoạch triển khai Đề án "Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở...Ban hành Kế hoạch triển khai Đề án "Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở...Về việc ban hành tiêu chí huyện nghèo áp dụng cho giai đoạn 2017-2020Triển khai tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động lần thứ 1, năm 2017V/v triệu tập lớp tập huấn nghiệm vụ công tác Tổ chức cán bộV/v triệu tập học viên tham gia các lớp học tiếng Anh năm 2016V/v thực hiện chế độ báo cáo trực tuyến theo quy định tại Thông tư số...V/v rà soát, thực hiện báo cáo và quản lý hoạt động dịch vụ việc làm
V/v định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chứcV/v tăng cường biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết...V/v thông báo danh mục vị trí việc làm được Bộ Nội vụ phê duyệtV/v tổng kết công tác năm 2016; phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2017V/v xây dựng, áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo ISOV/v đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2016V/v trợ giúp xã hội dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu năm 2017V/v nghỉ Tết Âm lịch năm 2017 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động...V/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v báo cáo tình hình triển khai Nghị quyết số 36a/NQ-CPV/v tăng cường công tác quản lý máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an...V/v thông báo Kế hoạch thi thăng hạng viên chức hành chính làm việc trong các đơn vị...V/v rà soát, đánh giá huyện nghèoV/v báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2016 và kế hoạch thưởng Tết năm 2017V/v đăng ký Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật năm 2017V/v chuẩn bị tài liệu Lớp tập huấn nghiệp vụ ngành Lao động - Thương binh và Xã hộiV/v giới thiệu chức danh, chữ kýV/v báo cáo phân loại kết quả điều tra hộ nghèo, hộ cận nghèo năm 2015 để làm cơ sở...V/v phối hợp chỉ đạo việc tuyển chọn thực tập sinh đi Nhật BảnV/v hướng dẫn thực hiện kê khai tài sản, thu nhập năm 2016V/v thông báo thực hiện văn bản mới ban hànhV/v ban hành Kế hoạch triển khai Đề án " Phòng ngừa và ứng phóng với bạo lực trên cơ...Ban hành Kế hoạch triển khai Đề án "Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở...Ban hành Kế hoạch triển khai Đề án "Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở...Về việc ban hành tiêu chí huyện nghèo áp dụng cho giai đoạn 2017-2020Triển khai tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động lần thứ 1, năm 2017V/v triệu tập lớp tập huấn nghiệm vụ công tác Tổ chức cán bộV/v triệu tập học viên tham gia các lớp học tiếng Anh năm 2016V/v thực hiện chế độ báo cáo trực tuyến theo quy định tại Thông tư số...V/v rà soát, thực hiện báo cáo và quản lý hoạt động dịch vụ việc làm