Tính lương hưu sẽ không phân biệt đối tượng từ 2015

Ngày cập nhật: 26-03-2014
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lương hưu của cán bộ, viên chức, công chức tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2015 thay vì tính bình quân 10 năm trước khi nghỉ hưu sẽ phải tính là bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đối với người lao động khu vực ngoài nhà nước. Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo tham vấn về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 26/3.

Hiện nay, việc tính lương hưu đang có sự không giống nhau giữa người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân và nhà nước. Lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được tính là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mười năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong khi đó, lương hưu của người lao động khu vực tư nhân lại tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

 

Mặc dù các chuyên gia quốc tế khuyến nghị cần có một công thức tính lương hưu chung để đảm bảo sự công bằng đối với người lao động, tuy nhiên theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, do quá trình phát triển của Việt Nam đã trải qua nhiều thời kỳ thay đổi các cách tính lương khác nhau nên chưa thể áp dụng một công thức chung cho tất cả các đối tượng người lao động. Vì vậy, việc áp dụng cách tính lương hưu đồng nhất sẽ được thực hiện với những người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực, dự kiến từ ngày 1/1/2015.

 

Theo dự thảo, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu cũng được sửa đổi theo hướng có lộ trình tăng dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% từ 15 năm lên 20 năm, tăng tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% tương ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

 

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cũng là một vấn đề còn nhiều ý kiến trái chiều xung quanh dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

 

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi theo phương thức mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ áp dụng đối với lao động tại khu vực nhà nước từ năm 2016 và các đối tượng còn lại từ năm 2020.

 

Mặc dù các ý kiến đều thống nhất việc tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết nhưng các đại biểu cho rằng cần thực hiện tăng theo lộ trình và xem xét việc thay đổi tuổi nghỉ hưu đối với những đối tượng khác nhau.

 

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng việc tăng độ tuổi nghỉ hưu cho tất cả các đối tượng từ 2020 là chưa hợp lý, chỉ nên áp dụng đối với người lao động trong khu vực nhà nước, còn đối với khối doanh nghiệp sản xuất thì nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu vì nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì sức khỏe của lao động nữ tại khu vực khó đảm bảo năng suất lao động.

 

Bên cạnh những vấn đề còn gây nhiều tranh cãi, một số quy định về chế độ bảo hiểm xã hội được sửa đổi đã đảm bảo tốt hơn quyền thụ hưởng người lao động.

 

Về chế độ thai sản, luật bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc 5-7 ngày làm việc kể từ ngày vợ sinh con tùy thuộc vào việc sinh con bình thường hay phải phẫu thuật, sửa đổi quy định về thời gian hưởng thai sản lên 6 tháng theo Bộ luật Lao động năm 2012.

 

Chế độ tử tuất mới cho phép thân nhân người lao động được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, tăng mức trợ cấp tuất một lần đối lên 2 tháng cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014.../.

Theo TTXVN

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Chỉ đạo điều hành

V/v hướng dẫn bổ nhiệm kế toán trưởng, phụ trách kế toánPhê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội vùng Kinh tế trọng điểm...V/v triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác thanh traV/v tình hình sản xuất kinh doanh, tài chính năm 2013 của TKVV/v xếp hạng Tổng công ty đặc biệtV/v xử lý các đề xuất xếp hạng Tổng công ty đặc biệtV/v phối hợp tuyên truyền và đặt mua Báo LĐ&XH tới xã, phường năm 2015V/v đẩy mạnh tái cơ cấu DNNNV/v quyết định xếp lương, nâng bậc lương đối với các chức danh quản lý của Ngân hàng...V/v triển khai thực hiện Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 25/8/2014 của Thủ tướng Chính...V/v trình phê duyệt Đề án Xây dựng ngân hàng dữ liệu quốc gia phục vụ nghiên cứu và...V/v thực hiện thông báo Kết luận của Bộ Chính trị về Đề án sửa đổi, bổ sung một số...V/v thực hiện Chỉ thị số 15/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủV/v Phối hợp tuyên truyền và đạt mua Tạp chí của ngành tới xã, phường năm 2015V/v nghiên cứu thành lập Ủy ban năng suất lao độngV/v Báo cáo giám sát tài chính, xếp lại doanh nghiệp nhà nướcVề việc Quy định về nội dung và mức chi tiêu của Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt NamV/v phối hợp xây dựng Báo cáo của Chính phủ về công tác bồi thường của Nhà nước năm...V/v báo cáo công tác đưa lao động tại Li bi về nướcSửa đổi, bổ sung Thông tư số 06/2009/TT-NHNN ngày 09/04/2009 quy định chi tiết về...Kết luận của Ban Chỉ đạo Quốc gia 1237 tại cuộc họp đánh giá tiến độ, kết quả bước...Thành lập Đoàn Việt Nam tham gia Hội đồng tư vấn Việt - MỹV/v chuẩn bị nội dung Kỳ họp thứ 8, QH khóa XIIIV/v tổ chức tuyên truyền kỷ niệm 45 năm ngày Chính phủ ra quyết định thành lập Tổng...V/v tăng cường quản lý lao động, tiền lương của các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty...Ý kiến kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về người cao...V/v xếp hạng Tổng công ty đặc biệtKết luận của Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh tại cuộc họp Ban Chỉ đạo nhà nước về đổi mới...V/v xác định quỹ tiền lương của người lao độngV/v hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động
V/v hướng dẫn bổ nhiệm kế toán trưởng, phụ trách kế toánPhê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội vùng Kinh tế trọng điểm...V/v triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác thanh traV/v tình hình sản xuất kinh doanh, tài chính năm 2013 của TKVV/v xếp hạng Tổng công ty đặc biệtV/v xử lý các đề xuất xếp hạng Tổng công ty đặc biệtV/v phối hợp tuyên truyền và đặt mua Báo LĐ&XH tới xã, phường năm 2015V/v đẩy mạnh tái cơ cấu DNNNV/v quyết định xếp lương, nâng bậc lương đối với các chức danh quản lý của Ngân hàng...V/v triển khai thực hiện Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 25/8/2014 của Thủ tướng Chính...V/v trình phê duyệt Đề án Xây dựng ngân hàng dữ liệu quốc gia phục vụ nghiên cứu và...V/v thực hiện thông báo Kết luận của Bộ Chính trị về Đề án sửa đổi, bổ sung một số...V/v thực hiện Chỉ thị số 15/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủV/v Phối hợp tuyên truyền và đạt mua Tạp chí của ngành tới xã, phường năm 2015V/v nghiên cứu thành lập Ủy ban năng suất lao độngV/v Báo cáo giám sát tài chính, xếp lại doanh nghiệp nhà nướcVề việc Quy định về nội dung và mức chi tiêu của Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt NamV/v phối hợp xây dựng Báo cáo của Chính phủ về công tác bồi thường của Nhà nước năm...V/v báo cáo công tác đưa lao động tại Li bi về nướcSửa đổi, bổ sung Thông tư số 06/2009/TT-NHNN ngày 09/04/2009 quy định chi tiết về...Kết luận của Ban Chỉ đạo Quốc gia 1237 tại cuộc họp đánh giá tiến độ, kết quả bước...Thành lập Đoàn Việt Nam tham gia Hội đồng tư vấn Việt - MỹV/v chuẩn bị nội dung Kỳ họp thứ 8, QH khóa XIIIV/v tổ chức tuyên truyền kỷ niệm 45 năm ngày Chính phủ ra quyết định thành lập Tổng...V/v tăng cường quản lý lao động, tiền lương của các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty...Ý kiến kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về người cao...V/v xếp hạng Tổng công ty đặc biệtKết luận của Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh tại cuộc họp Ban Chỉ đạo nhà nước về đổi mới...V/v xác định quỹ tiền lương của người lao độngV/v hướng dẫn thực hiện chế độ đối với người lao động