Tính lương hưu sẽ không phân biệt đối tượng từ 2015

Ngày cập nhật: 26-03-2014
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lương hưu của cán bộ, viên chức, công chức tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2015 thay vì tính bình quân 10 năm trước khi nghỉ hưu sẽ phải tính là bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đối với người lao động khu vực ngoài nhà nước. Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo tham vấn về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 26/3.

Hiện nay, việc tính lương hưu đang có sự không giống nhau giữa người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân và nhà nước. Lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được tính là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mười năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong khi đó, lương hưu của người lao động khu vực tư nhân lại tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

 

Mặc dù các chuyên gia quốc tế khuyến nghị cần có một công thức tính lương hưu chung để đảm bảo sự công bằng đối với người lao động, tuy nhiên theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, do quá trình phát triển của Việt Nam đã trải qua nhiều thời kỳ thay đổi các cách tính lương khác nhau nên chưa thể áp dụng một công thức chung cho tất cả các đối tượng người lao động. Vì vậy, việc áp dụng cách tính lương hưu đồng nhất sẽ được thực hiện với những người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực, dự kiến từ ngày 1/1/2015.

 

Theo dự thảo, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu cũng được sửa đổi theo hướng có lộ trình tăng dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% từ 15 năm lên 20 năm, tăng tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% tương ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

 

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cũng là một vấn đề còn nhiều ý kiến trái chiều xung quanh dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

 

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi theo phương thức mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ áp dụng đối với lao động tại khu vực nhà nước từ năm 2016 và các đối tượng còn lại từ năm 2020.

 

Mặc dù các ý kiến đều thống nhất việc tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết nhưng các đại biểu cho rằng cần thực hiện tăng theo lộ trình và xem xét việc thay đổi tuổi nghỉ hưu đối với những đối tượng khác nhau.

 

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng việc tăng độ tuổi nghỉ hưu cho tất cả các đối tượng từ 2020 là chưa hợp lý, chỉ nên áp dụng đối với người lao động trong khu vực nhà nước, còn đối với khối doanh nghiệp sản xuất thì nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu vì nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì sức khỏe của lao động nữ tại khu vực khó đảm bảo năng suất lao động.

 

Bên cạnh những vấn đề còn gây nhiều tranh cãi, một số quy định về chế độ bảo hiểm xã hội được sửa đổi đã đảm bảo tốt hơn quyền thụ hưởng người lao động.

 

Về chế độ thai sản, luật bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc 5-7 ngày làm việc kể từ ngày vợ sinh con tùy thuộc vào việc sinh con bình thường hay phải phẫu thuật, sửa đổi quy định về thời gian hưởng thai sản lên 6 tháng theo Bộ luật Lao động năm 2012.

 

Chế độ tử tuất mới cho phép thân nhân người lao động được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, tăng mức trợ cấp tuất một lần đối lên 2 tháng cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014.../.

Theo TTXVN

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Chỉ đạo điều hành

Về việc thành lập Ban soạn thảo và Tổ biên tập xây dựng Đề án thành lập Ủy ban năng...V/v quyết toán hoàn thành dự án viện trợ sử dụng vốn không hoàn lạiV/v tham gia ý kiến về cơ chế tiền lương đối với Ngân hàng Phát triển Việt NamVề việc bổ nhiệm bà Đào Hồng Lan giữ chức Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã...Về việc ban hành Danh mục và phân công soạn thảo các văn bản quy định chi tiết thi...Công tác tư pháp năm 2014 và nhiệm vụ giải pháp công tác năm 2015Về việc thành lập Hội đồng nghiệm thu cấp Bộ đề tài nghiên cứu khoa học kết thúc...Về việc đính chính Thông tư số 30/2014/TT-BLĐTBXH ngày 24/10/2014 của Bộ trưởng Bộ...Về việc hoán đổi ngày nghỉ, ngày đi làm bù các dịp nghỉ lễ, Tết năm 2015V/v hỗ trợ khóa sổ cuối năm 2014 trên hệ thống TABMISV/v kinh phí thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia Việc làm và Dạy nghề năm 2014V/v Báo cáo tiền lương tháng 11/2014 để làm cơ sở phân bổ dự toán kinh phí tiền...V/v kiểm tra, giám sát thực hiện công tác thi đua, khen thưởng năm 2014Ban hành Điều lệ Trường Cao đẳng nghề Du lịch Đà NẵngVề việc phê duyệt danh mục Dự án do Bộ Lao động Hoa Kỳ tài trợ thông qua Tổ chức Lao...Về việc giao vốn thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia năm 2015Ban hành Quy chế làm việc của Văn phòng Đảng - Đoàn thểV/v góp ý kiến Quyết định giao chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và...V/v báo cáo biên chếV/v xử lý các đề xuất xếp hạng Tổng công ty hạng đặc biệtV/v tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuầnV/v báo cáo tình hình, kết quả thực hiện kiểm soát TTHC năm 2014V/v triển khai các nhiệm vụ CCHC của Ban chỉ đạo CCHCVề việc cho phép tổ chức Hội thảo Xây dựng, triển khai Kế hoạch tuyên truyền vận...Về việc tổ chức Tập huấn bồi dưỡng kiến thức về ISO cho đối tượng là thành viên Ban...Về việc cho phép tổ chức "Hội thảo quan hệ đối tác trong việc hỗ trợ nạn nhân bom...V/v góp ý dự thảo Báo cáo Kiểm toán Chương trình MTQG Việc làm và Dạy nghề 2012 -...V/v nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưuV/v giám định lại thương tậtV/v góp ý Dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị định số 52/2009/NĐ-CP
Về việc thành lập Ban soạn thảo và Tổ biên tập xây dựng Đề án thành lập Ủy ban năng...V/v quyết toán hoàn thành dự án viện trợ sử dụng vốn không hoàn lạiV/v tham gia ý kiến về cơ chế tiền lương đối với Ngân hàng Phát triển Việt NamVề việc bổ nhiệm bà Đào Hồng Lan giữ chức Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã...Về việc ban hành Danh mục và phân công soạn thảo các văn bản quy định chi tiết thi...Công tác tư pháp năm 2014 và nhiệm vụ giải pháp công tác năm 2015Về việc thành lập Hội đồng nghiệm thu cấp Bộ đề tài nghiên cứu khoa học kết thúc...Về việc đính chính Thông tư số 30/2014/TT-BLĐTBXH ngày 24/10/2014 của Bộ trưởng Bộ...Về việc hoán đổi ngày nghỉ, ngày đi làm bù các dịp nghỉ lễ, Tết năm 2015V/v hỗ trợ khóa sổ cuối năm 2014 trên hệ thống TABMISV/v kinh phí thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia Việc làm và Dạy nghề năm 2014V/v Báo cáo tiền lương tháng 11/2014 để làm cơ sở phân bổ dự toán kinh phí tiền...V/v kiểm tra, giám sát thực hiện công tác thi đua, khen thưởng năm 2014Ban hành Điều lệ Trường Cao đẳng nghề Du lịch Đà NẵngVề việc phê duyệt danh mục Dự án do Bộ Lao động Hoa Kỳ tài trợ thông qua Tổ chức Lao...Về việc giao vốn thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia năm 2015Ban hành Quy chế làm việc của Văn phòng Đảng - Đoàn thểV/v góp ý kiến Quyết định giao chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và...V/v báo cáo biên chếV/v xử lý các đề xuất xếp hạng Tổng công ty hạng đặc biệtV/v tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuầnV/v báo cáo tình hình, kết quả thực hiện kiểm soát TTHC năm 2014V/v triển khai các nhiệm vụ CCHC của Ban chỉ đạo CCHCVề việc cho phép tổ chức Hội thảo Xây dựng, triển khai Kế hoạch tuyên truyền vận...Về việc tổ chức Tập huấn bồi dưỡng kiến thức về ISO cho đối tượng là thành viên Ban...Về việc cho phép tổ chức "Hội thảo quan hệ đối tác trong việc hỗ trợ nạn nhân bom...V/v góp ý dự thảo Báo cáo Kiểm toán Chương trình MTQG Việc làm và Dạy nghề 2012 -...V/v nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưuV/v giám định lại thương tậtV/v góp ý Dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị định số 52/2009/NĐ-CP