Tính lương hưu sẽ không phân biệt đối tượng từ 2015

Ngày cập nhật: 26-03-2014
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lương hưu của cán bộ, viên chức, công chức tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2015 thay vì tính bình quân 10 năm trước khi nghỉ hưu sẽ phải tính là bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đối với người lao động khu vực ngoài nhà nước. Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo tham vấn về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 26/3.

Hiện nay, việc tính lương hưu đang có sự không giống nhau giữa người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân và nhà nước. Lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được tính là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mười năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong khi đó, lương hưu của người lao động khu vực tư nhân lại tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

 

Mặc dù các chuyên gia quốc tế khuyến nghị cần có một công thức tính lương hưu chung để đảm bảo sự công bằng đối với người lao động, tuy nhiên theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, do quá trình phát triển của Việt Nam đã trải qua nhiều thời kỳ thay đổi các cách tính lương khác nhau nên chưa thể áp dụng một công thức chung cho tất cả các đối tượng người lao động. Vì vậy, việc áp dụng cách tính lương hưu đồng nhất sẽ được thực hiện với những người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực, dự kiến từ ngày 1/1/2015.

 

Theo dự thảo, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu cũng được sửa đổi theo hướng có lộ trình tăng dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% từ 15 năm lên 20 năm, tăng tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% tương ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

 

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cũng là một vấn đề còn nhiều ý kiến trái chiều xung quanh dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

 

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi theo phương thức mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ áp dụng đối với lao động tại khu vực nhà nước từ năm 2016 và các đối tượng còn lại từ năm 2020.

 

Mặc dù các ý kiến đều thống nhất việc tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết nhưng các đại biểu cho rằng cần thực hiện tăng theo lộ trình và xem xét việc thay đổi tuổi nghỉ hưu đối với những đối tượng khác nhau.

 

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng việc tăng độ tuổi nghỉ hưu cho tất cả các đối tượng từ 2020 là chưa hợp lý, chỉ nên áp dụng đối với người lao động trong khu vực nhà nước, còn đối với khối doanh nghiệp sản xuất thì nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu vì nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì sức khỏe của lao động nữ tại khu vực khó đảm bảo năng suất lao động.

 

Bên cạnh những vấn đề còn gây nhiều tranh cãi, một số quy định về chế độ bảo hiểm xã hội được sửa đổi đã đảm bảo tốt hơn quyền thụ hưởng người lao động.

 

Về chế độ thai sản, luật bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc 5-7 ngày làm việc kể từ ngày vợ sinh con tùy thuộc vào việc sinh con bình thường hay phải phẫu thuật, sửa đổi quy định về thời gian hưởng thai sản lên 6 tháng theo Bộ luật Lao động năm 2012.

 

Chế độ tử tuất mới cho phép thân nhân người lao động được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, tăng mức trợ cấp tuất một lần đối lên 2 tháng cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014.../.

Theo TTXVN

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Văn bản Chỉ đạo điều hành

V/v đánh giá khối lượng, giá trị các hợp đồng theo hình thức trọn gói và đơn giá cố...V/v tham gia khóa Bồi dưỡng năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp VụV/v đôn đốc thực hiện xây dựng tiêu chuẩn, định mức sử dụng tài sản, máy móc, thiết...V/v vụ tai nạn lao động tại Công ty CP sản xuất và thương mại Tiến NgaV/v báo cáo kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp cho...V/v mức trần học phí đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệpV/v mời tham dự Lễ phát động Tháng hành động vì trẻ em năm 2018V/v mời tham dự Hội thảo đánh giá tính khả thi của việc áp dụng tài liệu "Hướng dẫn...Về việc cử bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng làm Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ Lao...Kết luận của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung tại Buổi làm việc với Hội đồng thi tuyển công...V/v kiểm tra tình hình lao động, tiền lương tại các tập đoàn, tổng công ty, công ty...V/v kiểm tra tình hình lao động, tiền lương tại các tập đoàn, tổng công ty, công ty...V/v giới thiệu liên hệ công tácV/v mời tham dự Lễ phát động về phòng, chống đuối nước trẻ emV/v lấy ý kiến dự thảo Tờ trình, Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị...V/v tăng cường các biện pháp bảo vệ trẻ emV/v tăng cường tuyển sinh và nâng cao chất lượng đào tạo trình độ trung cấp với học...V/v báo cáo tổng kết tình hình thực hiện Nghị quyết số 54-NQ/TW của Bộ Chính trị...V/v đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùngV/v vụ tai nạn lao động tại Công ty CP Thép Hòa Phát Hải DươngV/v tăng cường kỷ luật tài chính - ngân sách, chấn chỉnh khắc phục tồn tại trong...V/v đôn đốc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các doanh nghiệpV/v xin ý kiến đối với dự thảo Quyết định sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Chiến...V/v mời tham dự Hội thảo ngày 23-24/5/2018 tại Thành phố Đà NẵngV/v kiện toàn Ban Chỉ đạo quốc gia về tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài...V/v tổ chức đánh giá giữa kỳ Chương trình MTQG Giảm nghèo bền vững giai đoạn...V/v đăng ký lớp CCLLCT Bộ, ngành Trung ương phía Nam hệ không tập trung năm 2018V/v quy định đối với cá nhân tham gia hoạt động đấu thầuV/v đề nghị phối hợp tổ chức chương trình trao sữa cho trẻ em tỉnh Vĩnh PhúcVề việc phê duyệt dự toán và kế hoạch lựa chọn nhà thầu một số gói thầu Dự án Trung...
V/v đánh giá khối lượng, giá trị các hợp đồng theo hình thức trọn gói và đơn giá cố...V/v tham gia khóa Bồi dưỡng năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp VụV/v đôn đốc thực hiện xây dựng tiêu chuẩn, định mức sử dụng tài sản, máy móc, thiết...V/v vụ tai nạn lao động tại Công ty CP sản xuất và thương mại Tiến NgaV/v báo cáo kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp cho...V/v mức trần học phí đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệpV/v mời tham dự Lễ phát động Tháng hành động vì trẻ em năm 2018V/v mời tham dự Hội thảo đánh giá tính khả thi của việc áp dụng tài liệu "Hướng dẫn...Về việc cử bà Nguyễn Thị Hà, Thứ trưởng làm Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ Lao...Kết luận của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung tại Buổi làm việc với Hội đồng thi tuyển công...V/v kiểm tra tình hình lao động, tiền lương tại các tập đoàn, tổng công ty, công ty...V/v kiểm tra tình hình lao động, tiền lương tại các tập đoàn, tổng công ty, công ty...V/v giới thiệu liên hệ công tácV/v mời tham dự Lễ phát động về phòng, chống đuối nước trẻ emV/v lấy ý kiến dự thảo Tờ trình, Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị...V/v tăng cường các biện pháp bảo vệ trẻ emV/v tăng cường tuyển sinh và nâng cao chất lượng đào tạo trình độ trung cấp với học...V/v báo cáo tổng kết tình hình thực hiện Nghị quyết số 54-NQ/TW của Bộ Chính trị...V/v đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùngV/v vụ tai nạn lao động tại Công ty CP Thép Hòa Phát Hải DươngV/v tăng cường kỷ luật tài chính - ngân sách, chấn chỉnh khắc phục tồn tại trong...V/v đôn đốc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các doanh nghiệpV/v xin ý kiến đối với dự thảo Quyết định sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Chiến...V/v mời tham dự Hội thảo ngày 23-24/5/2018 tại Thành phố Đà NẵngV/v kiện toàn Ban Chỉ đạo quốc gia về tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài...V/v tổ chức đánh giá giữa kỳ Chương trình MTQG Giảm nghèo bền vững giai đoạn...V/v đăng ký lớp CCLLCT Bộ, ngành Trung ương phía Nam hệ không tập trung năm 2018V/v quy định đối với cá nhân tham gia hoạt động đấu thầuV/v đề nghị phối hợp tổ chức chương trình trao sữa cho trẻ em tỉnh Vĩnh PhúcVề việc phê duyệt dự toán và kế hoạch lựa chọn nhà thầu một số gói thầu Dự án Trung...