Tính lương hưu sẽ không phân biệt đối tượng từ 2015

Ngày cập nhật: 26-03-2014
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lương hưu của cán bộ, viên chức, công chức tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2015 thay vì tính bình quân 10 năm trước khi nghỉ hưu sẽ phải tính là bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đối với người lao động khu vực ngoài nhà nước. Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo tham vấn về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 26/3.

Hiện nay, việc tính lương hưu đang có sự không giống nhau giữa người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân và nhà nước. Lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được tính là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mười năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong khi đó, lương hưu của người lao động khu vực tư nhân lại tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

 

Mặc dù các chuyên gia quốc tế khuyến nghị cần có một công thức tính lương hưu chung để đảm bảo sự công bằng đối với người lao động, tuy nhiên theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, do quá trình phát triển của Việt Nam đã trải qua nhiều thời kỳ thay đổi các cách tính lương khác nhau nên chưa thể áp dụng một công thức chung cho tất cả các đối tượng người lao động. Vì vậy, việc áp dụng cách tính lương hưu đồng nhất sẽ được thực hiện với những người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực, dự kiến từ ngày 1/1/2015.

 

Theo dự thảo, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu cũng được sửa đổi theo hướng có lộ trình tăng dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% từ 15 năm lên 20 năm, tăng tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% tương ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

 

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cũng là một vấn đề còn nhiều ý kiến trái chiều xung quanh dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

 

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi theo phương thức mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ áp dụng đối với lao động tại khu vực nhà nước từ năm 2016 và các đối tượng còn lại từ năm 2020.

 

Mặc dù các ý kiến đều thống nhất việc tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết nhưng các đại biểu cho rằng cần thực hiện tăng theo lộ trình và xem xét việc thay đổi tuổi nghỉ hưu đối với những đối tượng khác nhau.

 

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng việc tăng độ tuổi nghỉ hưu cho tất cả các đối tượng từ 2020 là chưa hợp lý, chỉ nên áp dụng đối với người lao động trong khu vực nhà nước, còn đối với khối doanh nghiệp sản xuất thì nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu vì nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì sức khỏe của lao động nữ tại khu vực khó đảm bảo năng suất lao động.

 

Bên cạnh những vấn đề còn gây nhiều tranh cãi, một số quy định về chế độ bảo hiểm xã hội được sửa đổi đã đảm bảo tốt hơn quyền thụ hưởng người lao động.

 

Về chế độ thai sản, luật bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc 5-7 ngày làm việc kể từ ngày vợ sinh con tùy thuộc vào việc sinh con bình thường hay phải phẫu thuật, sửa đổi quy định về thời gian hưởng thai sản lên 6 tháng theo Bộ luật Lao động năm 2012.

 

Chế độ tử tuất mới cho phép thân nhân người lao động được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, tăng mức trợ cấp tuất một lần đối lên 2 tháng cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014.../.

Theo TTXVN

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Chỉ đạo điều hành

V/v chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông Trần Văn BìnhV/v chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông Vũ Đăng ThôngV/v giới thiệu giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với thân nhân bà Trần...V/v hướng dẫn công tác đào tạo, tuyển sinh tại các cơ sở đã đăng ký hoạt động dạy...V/v xếp hạng doanh nghiệpV/v chấm dứt hợp đồng lao động với người cao tuổiV/v giải quyết chế độ thôi việc cho người lao độngV/v quy hoạch phát triển trường CĐN KTCN Dung QuấtV/v trợ cấp thôi việcV/v mời tham dự tập huấn về bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ tại Thành phố Huế,...V/v đề nghị xác nhận người hưởng chính sách như thương binhV/v điều chỉnh, phê duyệt kế hoạch và dự toán kinh phí không thường xuyên, không tự...V/v kinh phí bổ sung cho giai đoạn I dự án tu bổ, tôn tạo khu di tích lịch sử 27/7V/v báo cáo tình hình triển khai thực hiện Nghị định số 16/2015/NĐ-CPV/v: Xin ý kiến về tiêu chí, quy mô, tiêu chuẩn đối với cơ sở TGXH thực hiện xã hội...V/v báo cáo tình hình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức 06 tháng đầu...V/v cộng nối thời gian công tác đối với bà Lục Thị BềnV/v chế độ trợ cấp thôi việcV/v vận dụng xếp lương theo doanh nghiệp hạng I đối với Quỹ Hỗ trợ phát triển hợp...V/v kiểm tra việc thực hiện công tác tổ chức cán bộ của đơn vịV/v kiểm tra việc thực hiện công tác tổ chức cán bộ của đơn vịV/v chế độ ăn giữa caV/v tổ chức Lễ tưởng niệm các AHLS và viếng lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh nhân dịp...V/v báo cáo kết quả thí điểm đặt hàng dạy nghề giai đoạn 2010-2015V/v xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc giaV/v rà soát, giải trình ý kiến Hội đồng thẩm định và hoàn thiện Báo cáo chủ trương...V/v giải trình kiến nghị của Hiệp hội Các trường đại học, cao đẳng Việt NamV/v khẩn trương hoàn thiện xây dựng Đề án vị trí việc làmV/v xin ý kiến điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng đối với TNXPV/v giải quyết các chế độ chính sách cho những trường hợp từ trần hoặc bị thương...
V/v chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông Trần Văn BìnhV/v chế độ bảo hiểm xã hội đối với ông Vũ Đăng ThôngV/v giới thiệu giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với thân nhân bà Trần...V/v hướng dẫn công tác đào tạo, tuyển sinh tại các cơ sở đã đăng ký hoạt động dạy...V/v xếp hạng doanh nghiệpV/v chấm dứt hợp đồng lao động với người cao tuổiV/v giải quyết chế độ thôi việc cho người lao độngV/v quy hoạch phát triển trường CĐN KTCN Dung QuấtV/v trợ cấp thôi việcV/v mời tham dự tập huấn về bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ tại Thành phố Huế,...V/v đề nghị xác nhận người hưởng chính sách như thương binhV/v điều chỉnh, phê duyệt kế hoạch và dự toán kinh phí không thường xuyên, không tự...V/v kinh phí bổ sung cho giai đoạn I dự án tu bổ, tôn tạo khu di tích lịch sử 27/7V/v báo cáo tình hình triển khai thực hiện Nghị định số 16/2015/NĐ-CPV/v: Xin ý kiến về tiêu chí, quy mô, tiêu chuẩn đối với cơ sở TGXH thực hiện xã hội...V/v báo cáo tình hình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức 06 tháng đầu...V/v cộng nối thời gian công tác đối với bà Lục Thị BềnV/v chế độ trợ cấp thôi việcV/v vận dụng xếp lương theo doanh nghiệp hạng I đối với Quỹ Hỗ trợ phát triển hợp...V/v kiểm tra việc thực hiện công tác tổ chức cán bộ của đơn vịV/v kiểm tra việc thực hiện công tác tổ chức cán bộ của đơn vịV/v chế độ ăn giữa caV/v tổ chức Lễ tưởng niệm các AHLS và viếng lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh nhân dịp...V/v báo cáo kết quả thí điểm đặt hàng dạy nghề giai đoạn 2010-2015V/v xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc giaV/v rà soát, giải trình ý kiến Hội đồng thẩm định và hoàn thiện Báo cáo chủ trương...V/v giải trình kiến nghị của Hiệp hội Các trường đại học, cao đẳng Việt NamV/v khẩn trương hoàn thiện xây dựng Đề án vị trí việc làmV/v xin ý kiến điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng đối với TNXPV/v giải quyết các chế độ chính sách cho những trường hợp từ trần hoặc bị thương...