Tính lương hưu sẽ không phân biệt đối tượng từ 2015

Ngày cập nhật: 26-03-2014
Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), lương hưu của cán bộ, viên chức, công chức tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2015 thay vì tính bình quân 10 năm trước khi nghỉ hưu sẽ phải tính là bình quân toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đối với người lao động khu vực ngoài nhà nước. Đây là thông tin được đưa ra tại hội thảo tham vấn về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức ngày 26/3.

Hiện nay, việc tính lương hưu đang có sự không giống nhau giữa người lao động khu vực doanh nghiệp tư nhân và nhà nước. Lương hưu của cán bộ, công chức, viên chức được tính là bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mười năm cuối trước khi nghỉ hưu. Trong khi đó, lương hưu của người lao động khu vực tư nhân lại tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

 

Mặc dù các chuyên gia quốc tế khuyến nghị cần có một công thức tính lương hưu chung để đảm bảo sự công bằng đối với người lao động, tuy nhiên theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân, do quá trình phát triển của Việt Nam đã trải qua nhiều thời kỳ thay đổi các cách tính lương khác nhau nên chưa thể áp dụng một công thức chung cho tất cả các đối tượng người lao động. Vì vậy, việc áp dụng cách tính lương hưu đồng nhất sẽ được thực hiện với những người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực, dự kiến từ ngày 1/1/2015.

 

Theo dự thảo, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu cũng được sửa đổi theo hướng có lộ trình tăng dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45% từ 15 năm lên 20 năm, tăng tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% tương ứng với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

 

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cũng là một vấn đề còn nhiều ý kiến trái chiều xung quanh dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

 

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi theo phương thức mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi. Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu sẽ áp dụng đối với lao động tại khu vực nhà nước từ năm 2016 và các đối tượng còn lại từ năm 2020.

 

Mặc dù các ý kiến đều thống nhất việc tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết nhưng các đại biểu cho rằng cần thực hiện tăng theo lộ trình và xem xét việc thay đổi tuổi nghỉ hưu đối với những đối tượng khác nhau.

 

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng việc tăng độ tuổi nghỉ hưu cho tất cả các đối tượng từ 2020 là chưa hợp lý, chỉ nên áp dụng đối với người lao động trong khu vực nhà nước, còn đối với khối doanh nghiệp sản xuất thì nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu vì nếu tăng tuổi nghỉ hưu thì sức khỏe của lao động nữ tại khu vực khó đảm bảo năng suất lao động.

 

Bên cạnh những vấn đề còn gây nhiều tranh cãi, một số quy định về chế độ bảo hiểm xã hội được sửa đổi đã đảm bảo tốt hơn quyền thụ hưởng người lao động.

 

Về chế độ thai sản, luật bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc 5-7 ngày làm việc kể từ ngày vợ sinh con tùy thuộc vào việc sinh con bình thường hay phải phẫu thuật, sửa đổi quy định về thời gian hưởng thai sản lên 6 tháng theo Bộ luật Lao động năm 2012.

 

Chế độ tử tuất mới cho phép thân nhân người lao động được lựa chọn hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần, tăng mức trợ cấp tuất một lần đối lên 2 tháng cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014.../.

Theo TTXVN

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   refresh capcha

Văn bản Chỉ đạo điều hành

V/v xây dựng báo cáo kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành 6 tháng đầu năm 2017V/v triển khai thực hiện Nghị quyết số 30/NQ-CPV/v sao gửi văn bảnPhê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu gói thầu Lập dự toán gói thầu EC (thiết kế và...V/v báo cáo tình hình sử dụng và đăng ký nhu cầu bổ sung công chức, năm 2017V/v tiếp tục tăng cường công tác chăm sóc người có công với cách mạng, thiết thực kỷ...V/v nghiệm thu đề tài cấp Bộ 2016V/v thực hiện chế độ báo cáo trong đầu tư côngV/v thông báo kế hoạch đào tạo, tập huấn về bình đẳng giới năm 2017V/v xin ý kiến về dự thảo Quyết định công bố Danh mục VBQPPL hết hiệu lực toàn bộ...V/v tăng cường giải pháp phòng, chống bạo lực, xâm hại trẻ emV/v công bố thủ tục hành chính lĩnh vực giảm nghèo thuộc phạm vi chức năng quản lý...V/v xin ý kiến góp ý dự thảo Thông tư Quy định về đào tạo trình độ trung cấp, trình...V/v tập trung chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ tài chính - ngân sách nhà nước...V/v công bố thủ tục hành chính mới ban hành, thủ tục hành chính bị bãi bỏ thuộc phạm...V/v giới thiệu chức danh và chữ kýV/v hướng dẫn triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực...V/v xin ý kiến dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động,...V/v báo cáo nhanh kết quả 10 năm thi hành Luật Bình đẳng giớiBan hành Kế hoạch thực hiện pháp điển hệ thống quy phạm pháp luật đối với Đề mục...V/v báo cáo danh sách CCVC và người lao động nghỉ hưu năm 2018V/v mời họpV/v hợp nhất văn bản QPPL theo quy địnhV/v cử ứng viên tham gia dự tuyển khóa đào tạo tại Thái LanV/v hướng dẫn hoạt động năm 2017 và báo cáo tổng kết 10 năm thi hành Luật Bình đẳng...Công bố Danh mục thủ tục hành chính không thực hiện tiếp nhận, trả kết quả giải...V/v mời tham dự Đối thoại chính sách cao cấp về Phát triển nguồn nhân lực trong kỷ...V/v Mở lới "Bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp Phòng" (Khóa II-Phần II)V/v thành lập Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động Trung ươngV/v đổi tên Trường Cao đẳng nghề Cơ điện - Luyện kim Thái Nguyên thành Trường Cao...
V/v xây dựng báo cáo kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành 6 tháng đầu năm 2017V/v triển khai thực hiện Nghị quyết số 30/NQ-CPV/v sao gửi văn bảnPhê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu gói thầu Lập dự toán gói thầu EC (thiết kế và...V/v báo cáo tình hình sử dụng và đăng ký nhu cầu bổ sung công chức, năm 2017V/v tiếp tục tăng cường công tác chăm sóc người có công với cách mạng, thiết thực kỷ...V/v nghiệm thu đề tài cấp Bộ 2016V/v thực hiện chế độ báo cáo trong đầu tư côngV/v thông báo kế hoạch đào tạo, tập huấn về bình đẳng giới năm 2017V/v xin ý kiến về dự thảo Quyết định công bố Danh mục VBQPPL hết hiệu lực toàn bộ...V/v tăng cường giải pháp phòng, chống bạo lực, xâm hại trẻ emV/v công bố thủ tục hành chính lĩnh vực giảm nghèo thuộc phạm vi chức năng quản lý...V/v xin ý kiến góp ý dự thảo Thông tư Quy định về đào tạo trình độ trung cấp, trình...V/v tập trung chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ tài chính - ngân sách nhà nước...V/v công bố thủ tục hành chính mới ban hành, thủ tục hành chính bị bãi bỏ thuộc phạm...V/v giới thiệu chức danh và chữ kýV/v hướng dẫn triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực...V/v xin ý kiến dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động,...V/v báo cáo nhanh kết quả 10 năm thi hành Luật Bình đẳng giớiBan hành Kế hoạch thực hiện pháp điển hệ thống quy phạm pháp luật đối với Đề mục...V/v báo cáo danh sách CCVC và người lao động nghỉ hưu năm 2018V/v mời họpV/v hợp nhất văn bản QPPL theo quy địnhV/v cử ứng viên tham gia dự tuyển khóa đào tạo tại Thái LanV/v hướng dẫn hoạt động năm 2017 và báo cáo tổng kết 10 năm thi hành Luật Bình đẳng...Công bố Danh mục thủ tục hành chính không thực hiện tiếp nhận, trả kết quả giải...V/v mời tham dự Đối thoại chính sách cao cấp về Phát triển nguồn nhân lực trong kỷ...V/v Mở lới "Bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp Phòng" (Khóa II-Phần II)V/v thành lập Ban Chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động Trung ươngV/v đổi tên Trường Cao đẳng nghề Cơ điện - Luyện kim Thái Nguyên thành Trường Cao...