Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Sign In

TIỀN LƯƠNG

Quảng Ngãi: Đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho người lao động

Quảng Ngãi: Đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho người lao động

06/07/2009
Được sự quan tâm chỉ đạo của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh, Tỉnh uỷ, UBND tỉnh cùng với sự nỗ lực của các cấp các ngành, 6 tháng đầu năm nay, toàn tỉnh Quảng Ngãi đã giải quyết việc làm cho 15.640 lao động, đạt 46% kế hoạch; đào tạo nghề hệ trung cấp cho 1.250 người; hệ sơ cấp nghề là 3.500 người (trong đó đào tạo nghề cho nông dân và người nghèo là 2.500 người).
Quảng Trị:  Trên 4.000 lao động được giải quyết việc làm

Quảng Trị: Trên 4.000 lao động được giải quyết việc làm

02/07/2009
Bước vào năm 2009, do ảnh hưởng của cuộc suy thoái kinh tế, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đã thu hẹp sản xuất, kinh doanh, cắt giảm nhân công. Tình trạng lao động mất việc làm diễn ra ở nhiều nơi. Để thúc đẩy các giải pháp tạo việc làm, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội đã tập trung xây dựng chỉ tiêu và triển khai kế hoạch giải quyết việc làm cho các địa phương, trong đó nhiệm vụ chủ yếu là đảm bảo việc làm và đời sống của người lao động.
Cần thiết lập cơ chế quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp

Cần thiết lập cơ chế quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp

01/07/2009
Khi bàn về vấn đề trả lương trong các doanh nghiệp (DN), người ta thường đề cập đến bài toán phân chia “miếng bánh lợi ích” giữa giá trị thặng dư thuộc người sử dụng lao động và phần tiền lương cho người lao động. Lợi ích kinh tế và những lợi ích liên quan đều được cả hai bên hướng tới, tất yếu họ sẽ vận dụng mọi loại “vũ khí’’ để đạt được mục đích. Vũ khí của DN là sa thải công nhân, ép buộc họ phải chấp nhận mức lương thấp trong điều kiện thị trường dư thừa lao động, còn vũ khí của người lao động (NLĐ) lại là đình công, bế xưởng… Điều này giải thích tại sao trong số gần 2500 vụ đình công ở nước ta trong khoảng thời gian từ 1995 trở lại đây, có tới 90% xuất phát từ nguyên nhân tiền lương.
Tình hình lao động việc làm 6 tháng đầu năm ở Quảng Nam

Tình hình lao động việc làm 6 tháng đầu năm ở Quảng Nam

30/06/2009
15.314 lao động được giải quyết việc làm, ước đạt 40,3% kế hoạch năm, đây là con số được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Quảng Nam đưa ra trong báo cáo tổng kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2009. Bằng nguồn vốn quỹ quốc gia việc làm, địa phương đã phê duyệt cho vay trên 360 dự án với tổng số tiền trên 11,701 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho trên 1.000 lao động, đồng thời, tham mưu cho tỉnh giao hạn mức vốn cho các địa phương và các đơn vị với tổng nguồn vốn 4,5 tỷ đồng.
Lào Cai:  6 tháng đầu năm, giải quyết việc làm mới cho 4.320 lao động

Lào Cai: 6 tháng đầu năm, giải quyết việc làm mới cho 4.320 lao động

30/06/2009
Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế, song được sự quan tâm của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh và sự cố gắng của tập thể cán bộ công nhân viên ngành Lao động- Thương binh và Xã hội, 6 tháng đầu năm, theo ước tính toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 4.320 lao động, đạt 48% kế hoạch năm.
Một số giải pháp tạo mở việc làm ở Nghệ An

Một số giải pháp tạo mở việc làm ở Nghệ An

29/06/2009
Nghệ An là tỉnh có quy mô dân số lớn thứ 4 trong cả nước với hơn 3 triệu người, trong đó có gần 1,8 triệu lao động. Bình quân hàng năm số lao động đến tuổi bổ sung vào lực lượng lao động của tỉnh xấp xỉ 3 vạn người. Xét về cơ cấu, lực lượng lao động phần lớn là trẻ và sung sức, độ tuổi từ 15 - 24 chiếm 22,45%, từ 25 - 34 chiếm 14,16%; từ 35 - 44 chiếm 13% và từ 45 - 54 chiếm 8,71%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm 35,7%. Lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật tập trung vào một số nghề như sửa chữa xe có động cơ, lái xe, may mặc, điện dân dụng, điện tử,...còn một số nghề lại quá ít lao động đã qua đào tạo như chế biến nông, lâm sản, nuôi trồng thủy sản, vật liệu xây dựng. Vì vậy, có thể nói trình độ chuyên môn và nghề nghiệp của lực lượng lao động Nghệ An đang còn bất cập, chưa đáp ứng được đòi hỏi đặt ra của thị trường lao động.