Đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, được sự chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế cùng các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phối hợp với các Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các địa phương mở các điểm tư vấn nhằm tạo nguồn đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tính đến cuối năm 2022, có 1.140 lao động đi làm việc nước ngoài, tăng 242% so với năm 2021, đạt 60% so với kế hoạch năm 2022, trong đó lao động tập trung chủ yếu ở thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan.

Theo báo cáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến đầu tháng 12-2022, có khoảng 600.000 người lao động bị ảnh hưởng về việc làm, thu nhập do các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang cùng các Bộ, ban, ngành liên quan  nỗ lực tháo gỡ khó khăn cho người lao động thông qua nhiều giải pháp.

Đây là một trong những nội dung trao đổi của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại buổi tiếp, làm việc với bà Oh Young Ju, Đại sứ Đặc mệnh toàn quyền Hàn Quốc tại Việt Nam vào chiều ngày 12/12.

 Phát biểu tại buổi gặp mặt, ông Phạm Viết Hương đánh giá, Chương trình EPA chính là điểm sáng trong quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản, đặt biệt là trong lĩnh vực hợp tác về lao động giữa hai nước. Các ứng viên Việt Nam không chỉ bổ sung vào nguồn nhân lực đang thiếu hụt của Nhật Bản mà còn góp phần thúc đẩy quan hệ hợp tác giữa hai nước. Sau khi về nước, những kinh nghiệm, kiến thức mà họ thu nhận được trong quá trình làm việc tại Nhật Bản cũng đã góp phần thúc đẩy tiến trình phát triển kinh tế- xã hội của đất nước.

Tiếp thành công của các năm từ 2017 - 2021, năm 2022 là năm thứ 6 cuộc thi Lao động EPS hồi hương thành công được tổ chức, đã thu hút nhiều lao động EPS về nước tham gia. Tại cuộc thi này, rất nhiều tấm gương thành công đã được vinh danh. Họ là những lao động từng đi làm việc tại Hàn Quốc, Hết hợp đồng lao động, trở về nước, với kinh nghiệm làm việc, bằng sự cố gắng, chăm chỉ và quyết tâm, cộng với nguồn thu nhập tích lũy được trong thời gian làm việc ở Hàn Quốc, họ đã và đang khởi nghiệp thành công tại quê hương mình…

Hiện nay, nhu cầu lao động ở mộ số nước ngày càng tăng với các độ tuổi và ngành nghề ngày càng đa dạng. Như ngành xây dựng, tuyển lao động lên đến hơn 30 tuổi, nông nghiệp tuyển lao động gần 40 tuổi. Đây là điều kiện thuận lợi để người lao động, đặc biệt là lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số  có cơ hội được đi  làm việc ở nước ngoài góp phần rất lớn vào việc giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững ở nhiều địa phương.

Không hiếm gặp những ngôi nhà khang trang đang mọc lên ở những vùng quê nghèo. Đó là kết quả những ngày làm việc ở nước ngoài của những lao động xa quê. Nếu như trước kia, ra nước ngoài làm việc chỉ dành cho người dân ở những vùng kinh tế phát triển thì nay đã xuất hiện nhiều hơn ở những tỉnh miền núi khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Theo báo cáo từ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Phú Thọ, hàng năm, tỉnh có trên 2.500 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, tập trung tại các thị trường truyền thống như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Đông và một thị trường khác... Lao động của tỉnh Phú Thọ đi làm việc ở nước ngoài được tiếp cận dây chuyền công nghệ, máy móc hiện đại, làm việc trực tiếp với lao động nước ngoài được học hỏi và chia sẻ về kinh nghiệm cũng như kỹ năng làm việc của lao động nước ngoài, qua đó tạo sự chuyển biến mạnh về kỹ thuật sản xuất, tác phong công nghiệp và thái độ làm việc chuyên nghiệp.