Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Sign In

Nhu cầu lớn, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tuyển dụng lao động chịu ảnh hưởng COVID-19

22/08/2021

Sáng 21/8, Sở LĐTBXH tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức hội nghị "Rà soát nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh" với sự tham gia của hơn 20 DN, các đơn vị quản lý cung cầu lao động... Sự kiện nhằm tìm biện pháp kịp thời giải quyết việc làm cho NLĐ, nhất là gần 20.000 LĐ từ các vùng dịch về quê, bảo đảm an sinh xã hội.  

Trong những tháng cuối năm 2021, nhu cầu tuyển dụng người lao động (NLĐ) của các doanh nghiệp (DN) tại địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế vẫn rất lớn. Đáng chú ý, nhiều DN sẵn sàng tuyển dụng những lao động chịu ảnh hưởng dịch COVID-19, nhất là lao động trở về từ vùng thực hiện giãn cách xã hội.

Nhu cầu tuyển dụng lớn
Hiện nay, do chịu ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 khiến tình hình sản xuất kinh doanh của các DN trên địa bàn Thừa Thiên Huế gặp khó khăn. Tuy nhiên qua tổng hợp, rà soát, các DN hoạt động tại các khu kinh tế, công nghiệp vẫn duy trì, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, NLĐ vẫn làm việc bình thường theo các phương án và các quy định về phòng chống dịch bệnh. Trong 8 tháng đầu năm, số lao động làm việc tại các khu kinh tế, công nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng khoảng 3.500 lao động so với đầu năm 2021, đời sống của công nhân, người lao động vẫn đảm bảo.
Đáng chú ý, để đáp ứng yêu cầu sản xuất, nhiều DN cần tuyển lao động vào làm việc, chủ yếu là DN về lĩnh vực may công nghiệp, chế biến và chế tạo với trình độ lao động có tay nghề phổ thông. Nhiều doanh nghiệpn sẵn sàng tuyển dụng NLĐ chịu ảnh hưởng dịch COVID-19, nhất là lao động trở về từ các tỉnh, thành thực hiện giãn cách xã hội.
Theo số liệu thống kê của Sở LĐTBXH tỉnh Thừa Thiên Huế, trong những tháng cuối năm 2021, có 34 DN trên địa bàn tỉnh cần tuyển dụng khoảng 7.669 lao động, tập trung các DN tại Khu kinh tế, công nghiệp như: Công ty SCAVI Huế; Công ty TNHH Công Nghệ Bảo Hộ Kanglongda Việt Nam; Công ty CP Dệt May Phú Hòa An; Chi Nhánh Huế - Công Ty CP Vinatex Quốc Tế; Công ty CP Hello Quốc Tế Việt Nam; Công ty TNHH chế xuất Billion Max Việt Nam; Công ty TNHH Nakamoto Packs Việt Nam; Công ty TNHH Jointwell Việt Nam; Công ty TNHH MTV Sơn Hà Huế; Công ty CP Sợi Phú Bài 2; Công ty CP Dệt may Huế - Nhà máy May 4; Công ty CP Chăn Nuôi C.P Việt Nam- CN Đông Lạnh Thừa Thiên Huế; Công ty CP Dệt May Thiên An Phú…
Đại diện Công ty CP Dệt May Thiên An Phú cho biết, đơn vị đang cần tuyển dụng khoảng 1.100 vị trí vào làm tại nhà máy ở KCN Phú Bài. Trong đó ưu tiên 900 lao động nghề may, 200 lao động dịch vụ. Công ty có chế độ chính sách với mỗi NLĐ với mức hỗ trợ hàng tháng khoảng 760 nghìn đồng phụ cấp xăng xe, nhà trọ...
Công ty CP Scavi Huế cho biết, đơn vị đang cần thêm 2.500 lao động đến cuối năm 2021; trong đó 2.000 lao động may, 500 lao động phổ thông, ngoài ra cần tuyển các vị trí quản lý có trình độ đại học trở lên. Đến năm 2022, đơn vị cần tuyển thêm 4.500 thành viên, trong đó 3.000 lao động may, 1.500 lao động phổ thông. Để thu hút lao động trở về quê vào làm việc tại công ty, vừa qua đơn vị đã có thư ngõ và áp dụng chính sách hỗ trợ 8 triệu đồng cho mỗi lao động mới, bao gồm hỗ trợ nóng 5 triệu đồng và 3 triệu đồng tiền lương tháng 13/2021.
Ông Lê Tuấn Anh, đại diện Công ty CP Dệt may Phú Hoà An chia sẻ, với lực lượng lao động từ phía Nam trở về quê là cơ hội rất lớn cho các DN. Hiện đơn vị đang cần tuyển 1.000 lao động, trong khi các DN ngành may khác cũng có nhu cầu, vì cần sử dụng hơn 80% tổng cầu lao động. Nên, ngoài hỗ trợ, chia sẻ cùng DN trong các biện pháp phòng chống dịch, nhất là những lao động về từ vùng dịch, DN mong muốn ngành lao động công khai danh sách, thông tin cụ thể, chi tiết về địa chỉ, nghề nghiệp, nhu cầu chuyển đổi nghề của NLĐ, để các DN tìm hiểu và chủ động liên hệ phỏng vấn, tuyển dụng.
Cần hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề
Để đáp ứng nhu cầu các vị trí tuyển dụng, một số DN đề xuất các cơ quan chức năng cần tạo điều kiện hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề cho các lao động hồi hương.
Đại diện các đơn vị trong ngành dệt may đều thừa nhận rằng đơn vị không có thời gian, kinh phí, nguồn nhân lực để đào tạo nghề cơ bản cho NLĐ. Do đó, DN sẵn sàng hỗ trợ một phần, phối hợp với cơ sở đào tạo nghề tạo điều kiện về nhà xưởng thực hành cũng như cam kết tiếp nhận hoàn toàn lao động ký kết đào tạo.
Ngoài ra trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp, sản xuất kinh doanh bị ảnh hưởng, đại diện Công ty TNHH chế xuất Billion Max Việt Nam đưa ra ý kiến giữa các DN cần có sự kết nối, chia sẻ NLĐ. Vì có thể trong thời điểm này ở công ty này có nguồn nhân lực qua đào tạo phù hợp với vị trí cần dùng của công ty kia thì cũng nên chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau, giúp NLĐ có cơ hội làm đúng ngành nghề, sở trường và ổn định công việc.
Theo ông Đặng Hữu Phúc, Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Thừa Thiên Huế, hiện nay, ngoài lao động đang thất nghiệp tại địa phương, số lao động trở về từ các vùng dịch là rất lớn. Qua thống kê có trên khoảng 15.000 lao động thực hiện cách ly và 4.000-5.000 người trong độ tuổi lao động trong số hơn 36.000 người trở về địa phương từ ngày 28/4 đến nay. Đây là nguồn lao động dồi dào vừa có tay nghề vừa lao động phổ thông. Ông Phúc cho rằng, việc di chuyển lao động này vừa tạo cơ hội đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các DN trên địa bàn, nhưng cũng là một thách thức "giải quyết việc làm" với số lượng lớn trong và sau dịch.
Để giải quyết tốt khâu kết nối cung - cầu lao động, Sở LĐTBXH Thừa Thiên Huế đề nghị các DN cập nhật thông tin, vị trí cần tuyển, ngành nghề để người dân biết và chủ động liên hệ với DN hoặc qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.
Ông Phúc cho biết thêm, hiện nay Sở LĐTBXH Thừa Thiên Huế cũng đang phối hợp với các địa phương trên địa bàn rà soát, nắm bắt số lượng, ngành nghề, trình độ tay nghề đối với lao động làm việc ngoài tỉnh trở về, cũng như rà soát, thăm dò ai đi, ai ở lại... để đưa những lao động này nhanh chóng tham gia sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội. Sở sẽ tổ chức đào tạo nghề theo chuyên đề dành riêng cho ngành may và chuyển đổi nghề nghiệp; đồng thời tích cực triển khai các chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động hưởng các chính sách theo Nghị quyết 68 và Quyết định 23.
Được biết, tính đến tháng 8/2021, tổng số lao động được giải quyết việc làm toàn tỉnh Thừa Thiên Huế là 10.132 lao động (trong đó có 482 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng), đạt 63,3% so với kế hoạch đề ra. Có 5.182 NLĐ nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; 350 người được hỗ trợ học nghề, tăng 148% cùng kỳ năm 2020.
Xem