Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Sign In

Thành công của Airserco tại thị trường Đài loan và Đubai

27/01/2005

Năm 2004 qua đi với nhiều biến động về thị trường xuất khẩu lao động. Hai thị trường tuyển dụng số lượng lớn lao động là Đài loan và Malaysia gặp nhiều khó khăn, cụ thể đối với thị trường Đài Loan là tỷ lệ lao động bỏ trốn và không đảm bảo hợp đồng phải về nước tương đối cao, lao động xây dựng tại thị trường Malaysia bị mất việc làm không đảm bảo thu nhập ... Kết quả là nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này không thể tuyển dụng được lao động, lâm vào tình trạng thiếu “nguồn” cung ứng.

Trong bối cảnh đó, nhờ có những giải pháp kịp thời, đồng bộ của riêng mình, Trung tâm xuất khẩu lao động – Airserco vẫn giữ được uy tín, giảm thiểu được các rủi ro khách quan, duy trì được việc tuyển dụng và đưa được số lượng lớn người lao động đi làm việc tại nước ngoài, đặc biệt là ở Đài Loan và Đu bai. Đơn vị không những gìn giữ được uy tín với đối tác nước ngoài về chất lượng và ý thức kỷ luật lao động mà còn tạo dựng được sự tin tưởng của người lao động và các cấp quản lý các địa phương thông qua việc đảm bảo quyền lợi người lao động trong thời gian làm việc tại nước ngoài. Để đạt được kết quả như vậy, Trung tâm xuất khẩu lao động – Airserco đã áp dụng nhiều biện pháp mà qua kiểm nghiệm thực tế đã đem lại hiệu quả thiết thực. Trước hết, người lao động khi đi làm việc tại nước ngoài đa phần là những đối tượng có hoàn cảnh khó khăn về kinh tế và còn hạn chế hiểu biết về chương trình xuất khẩu lao động cũng như các thủ tục cần thiết khi muốn tham gia vào chương trình này. Vì vậy, ngoài việc cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết cho người lao động, Trung tâm XKLĐ- Airserco còn áp dụng nhiều chính sách hỗ trợ và giúp đỡ người lao động như: hỗ trợ tiền ăn trong thời gian đào tạo, hỗ trợ tiền xe, làm hộ chiếu tập trung, cung cấp hồ sơ vay vốn ngân hàng....Điều này, đã giúp người lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động của Trung tâm được thuận lợi hơn, giảm bớt thời gian và chi phí khi làm các thủ tục. Vấn đề nổi cộm của thị trường Đài loan trong thời gian qua là tỷ lệ bỏ trốn của lao động ra ngoài làm bất hợp pháp tăng cao. Lý do để lao động bỏ trốn ra ngoài tập trung vào hai yếu tố: thứ nhất là công việc và thu nhập, thứ hai là do tác động dụ dỗ lôi kéo của các đối tượng xấu. Để giảm thiểu tỷ lệ bỏ trốn của lao động tại Đài Loan thì ngoài việc cộng tác chặt chẽ với đối tác tại thị trường này trong quản lý và phát hiện sớm các hành vi bỏ trốn của lao động, Trung tâm còn giải quyết triệt để gốc rễ các nguyên nhân bỏ trốn, giáo dục tư tưởng, nhận thức và hành vi đúng đắn cho người lao động của mình. Với công việc và thu nhập của lao động, trung tâm quán triệt việc công khai công việc và thu nhập ngay trong thời gian người lao động còn đang học tập tại Cơ sở đào tạo của trung tâm. Người lao động được biết công việc cụ thể trước khi xuất cảnh đi làm việc tại Đài loan và được đơn vị đảm bảo đúng công việc đã ký kết. Bên cạnh đó, Trung tâm còn đàm phán với đối tác để đảm bảo mức thu nhập của người lao động ở mức cao nhất, được đảm bảo các điều kiện ăn, sinh hoạt… Thời gian qua, nhiều lao động Việt Nam bị các đối tượng xấu lôi kéo dụ dỗ ra ngoài làm việc với chiêu bài quen thuộc đó là “ ra ngoài làm việc với công việc nhàn hạ, mức lương cao” để rồi sau đó bị quỵt lương hoặc đẩy vào làm những công việc khác mà bản thân người lao động không mong muốn như phục vụ nhà hàng, khách sạn…. Để giảm thiểu tỷ lệ bỏ trốn và rủi ro cho người lao động đang làm việc ở nước ngoài, Trung tâm xuất khẩu lao động – Airserco đã quan tâm, tập trung phân tích cho lao động hiểu được bản chất sự việc trong đó có sử dụng tư liệu thực tế như báo chí, băng hình tuyên truyền để tác động đến tâm lý, tư tưởng và giáo dục cho người lao động của mình có được bản lĩnh vững vàng, không giao động…trước khi đi và trong quá trình làm việc ở nước ngoài. Bên cạnh đó, Trung tâm còn phối hợp chặt chẽ với địa phương trong công tác tuyên truyền và tuyển dụng lao động, yêu cầu gia đình người lao động cam kết với trung tâm và địa phương trước khi người lao động xuất cảnh. Khi đã hiểu đúng và hiểu rõ, được công khai hoá bảng lương, bảng công việc và được đảm bảo các quyền lợi như đã cam kết thì người lao động sẽ yên tâm làm việc, không bị lôi kéo, dụ dỗ bỏ trốn ra ngoài. So với các đơn vị đưa lao động xuất khẩu sang Đài Loan, Trung tâm xuất khẩu lao động – Airserco tự hào là doanh nghiệp có tỷ lệ bỏ trốn thấp: 1,23 % trên tổng số lao động của trung tâm đã đưa sang làm việc. Một thành công nữa của Trung tâm xuất khẩu lao động – Airserco là trong bối cảnh thị
Xem