Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Sign In

Xuất khẩu lao động - hướng đi mới ở Vĩnh Long

24/11/2004

Hiện nay, công tác giải quyết việc làm cho người lao động đang là vấn đề bức xúc của nhiều địa phương. Vừa qua, tỉnh Vĩnh Long đã mở hướng giải quyết việc làm cho người lao động bằng cách xuất khẩu lao động ra nước ngoài.

Những bước đi đầu tiênMới đây, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Sở Thương mại-Du lịch tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty Liên doanh TNHH Du lịch Trường An tổ chức Hội chợ việc làm-Thương mại-Du lịch Cửu Long năm 2004. Hội chợ là dịp tốt để các doanh nghiệp và người lao động tham gia tìm kiếm, tuyển dụng lao động. Điểm đặc biệt của hội chợ việc làm lần này tại Vĩnh Long là Hội thảo "Thực trạng lao động và các giải pháp hữu hiệu cung ứng lao động cho các doanh nghiệp và xuất khẩu". Các ý kiến nêu lên tại hội thảo đều tập trung đánh giá thực trạng thừa-thiếu lao động tại địa phương, cung và cầu lao động vẫn chưa gặp nhau. Tình trạng thiếu việc làm vẫn diễn ra, trong khi các doanh nghiệp có nhu cầu lại không thể tuyển dụng được. Nguyên nhân do trình độ và tay nghề lao động địa phương thấp, không đáp ứng nhu cầu tuyển lao động của doanh nghiệp công nghệ cao.Số lao động tham gia xuất khẩu lao động (XKLĐ) ra nước ngoài, Vĩnh Long chiếm tỷ lệ khá cao trong các tỉnh khu vực ĐBSCL. 8 tháng đầu năm 2004, 780 lao động đi xuất khẩu lao động ở Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Ma-lai-xi-a, tăng gấp 3 lần so với cùng kỳ năm 2003. Năm 2004, tỉnh Vĩnh Long dự kiến đưa 1.200-1.500 lao động ra nước ngoài. Bên cạnh đó, tỉnh tiếp tục đầu tư 1 tỉ đồng hỗ trợ công tác đào tạo nghề cho lao động, trong đó chú trọng đào tạo nghề cho đối tượng tham gia xuất khẩu lao động. Đây cũng là mục tiêu quan trọng mà Vĩnh Long đã vạch ra kế hoạch trong giai đoạn 2003-2005. Việc đưa lao động đi XKLĐ nhằm giúp cho lao động có cơ hội tiếp cận với nền công nghệ kỹ thuật cao.Hàng năm, Vĩnh Long mới giải quyết việc làm được cho khoảng 25.000-26.000 lao động, trong đó khoảng 7.000-8.000 lao động ra ngoài tỉnh làm việc. Lao động tham gia xuất khẩu tăng, nhưng chưa đạt kế hoạch, do trình độ chuyên môn của lao động và kỹ năng giao tiếp bằng ngoại ngữ còn hạn chế. Số lao động sang Nhật Bản, Hàn Quốc, Ma-lai-xi-a, Đài Loan, người đã qua trường lớp đào tạo chiếm 15-20%, còn lại chủ yếu là lao động phổ thông. Còn đó những thách thức...Một cán bộ ngành LĐTB và XH Vĩnh Long cho hay: Với các ngành nghề như xây dựng, nông-lâm nghiệp cần trình độ chuyên môn cao, chúng tôi chưa đáp ứng được nhu cầu của đối tác. Chúng tôi xác định xuất khẩu lao động phổ thông, nghề trong công xưởng là chính. Theo tính toán, một lao động đi XKLĐ tại Nhật Bản và Hàn Quốc sau 3 năm tích lũy được trung bình khoảng 400 triệu đồng, tại Ma-lai-xi-a, Đài Loan giúp việc nhà thu nhập 120 triệu đồng, làm việc trong phân xưởng cũng được 250 triệu đồng. Đối với công tác xuất khẩu lao động, Vĩnh Long đặc biệt quan tâm đến độ an toàn cho người tham gia XKLĐ. Việc kiểm tra, giám sát được thực hiện ngay từ khâu tuyển dụng lao động tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn đều đặt dưới sự giám sát của Sở LĐ-TB và XH tỉnh. Ngoài ra, tỉnh còn thực hiện chính sách hỗ trợ chi phí khám sức khỏe cho những đối tượng lao động nghèo, bộ đội xuất ngũ, con thương binh, liệt sĩ và người dân tộc... Ngân hàng NN và PTNT chi nhánh Vĩnh Long giải quyết cho 400 lao động đi XKLĐ vay tổng số tiền hơn 10 tỉ đồng.Không chỉ ưu tiên đối với lĩnh vực đào tạo nghề phục vụ XKLĐ, Vĩnh Long còn chú trọng đào tạo nghề cho lao động phục vụ nhu cầu tại địa phương. Năm 2004, Sở LĐ-TB và XH Vĩnh Long thực hiện kế hoạch đào tạo nghề cho 13.000 lao động.Đức Tùng
Xem