Nhà máy gạch Mai Sơn quan tâm, chăm lo đời sống người lao động

6/3/2013 8:18:02 AM

Năm 2013 là năm nền kinh tế nói chung tiếp tục gặp khó khăn, đặc biệt ở một số doanh nghiệp xây dựng và sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, từ đó một bộ phận người lao động không có việc làm ổn định, đời sống gặp nhiều khó khăn, bất trắc. Trước tình hình đó, LĐLĐ huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình đã tăng cường công tác nắm bắt tư tưởng của cán bộ, CNVCLĐ; chia sẻ khó khăn, động viên các doanh nghiệp vươn lên vượt khó, tìm nhiều giải pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, từ đó có điều kiện quan tâm, đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động…


Tại Nhà máy gạch Mai Sơn, không khí làm việc của những công nhân lao động khá nhộn nhịp, khẩn trương. Chị Nguyễn Thị Huyến, công nhân bộ phận tạo hình thấm những giọt mồ hôi vui vẻ cho biết: Tôi cũng biết tình hình kinh tế nói chung đang gặp rất nhiều khó khăn, nhưng rất may tôi vẫn có việc làm ổn định tại Nhà máy gạch Mai Sơn. Gắn bó với Nhà máy từ khi thành lập đi vào hoạt động đã hơn 2 năm nay, tôi rất hài lòng với công việc cũng như thu nhập của mình. Là người nông dân không có trình độ, gia đình trông vào mấy sào ruộng thì không đủ sống, khi được nhận vào làm công nhân Nhà máy, công việc không quá vất vả, mỗi tháng cho thu nhập 3,5-4 triệu đồng, đấy là còn được nghỉ hàng tuần vào những ngày mưa gió, mọi chế độ cho người lao động được đảm bảo, chúng tôi mong muốn Nhà máy giữ vững được hiệu quả sản xuất, kinh doanh như hiện nay để chúng tôi yên tâm làm việc…

Cũng như chị Huyến, anh công nhân trẻ Phạm Ngọc Hồng cũng gắn bó với Nhà máy từ khi thành lập đến nay. Tốt nghiệp Khoa điện ở một trường nghề, không mơ ước cao sang, Hồng xin vào làm công nhân điện với nhiệm vụ quản lý toàn bộ hệ thống điện của Nhà máy. Công việc không vất vả nhưng đòi hỏi sự tỉ mỉ, thận trọng và chu đáo, do đó Hồng luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ và nhận về mức lương 3,5-3,7 triệu đồng/tháng. Hồng cho biết: Không chỉ là mức lương khá ổn định trong thời điểm kinh tế còn gặp nhiều khó khăn như hiện nay, điều làm những người công nhân như anh gắn bó, tận tuỵ hơn với doanh nghiệp là các chế độ cho người lao động (bữa ăn ca, quần áo, khẩu trang, găng tay… bảo hộ lao động, các chế độ nhân ngày lễ, Tết…) được doanh nghiệp quan tâm, động viên kịp thời, chu đáo. Bản thân anh nhà ở xa (xã Yên Đồng), doanh nghiệp bố trí chỗ miễn phí trong khu vực nhà máy, rất tiện lợi cho sinh hoạt và làm việc… Việc quan tâm, tạo điều kiện về đời sống vật chất và tinh thần của doanh nghiệp là cơ sở để những người lao động như anh sẵn sàng góp sức cùng doanh nghiệp phát triển.

Ông Nguyễn Văn Từ, Giám đốc Nhà máy gạch Mai Sơn cho biết: Mặc dù Nhà máy mới đi vào hoạt động được 2 năm nhưng phương châm sản xuất của doanh nghiệp luôn khẳng định bằng chất lượng và giá thành. Từ sản xuất, kinh doanh hiệu quả, doanh nghiệp quan tâm đến đời sống người lao động, giúp người lao động có thu nhập ổn định, thêm gắn bó với doanh nghiệp. Hiện nhà máy có gần 200 công nhân lao động thường xuyên, ngoài ra có vài chục công nhân lao động mùa vụ làm nhiệm vụ vận chuyển, bốc vác gạch tới chân công trình; bình quân thu nhập của trên 200 lao động xấp xỉ 4 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, doanh nghiệp thực hiện chi trả miễn phí 12 nghìn đồng/suất ăn ca trưa, 18 nghìn đồng/suất ăn ca đêm cho toàn bộ công nhân; các chế độ BHYT, BHXH đều được đóng theo yêu cầu của người lao động, nhân dịp “Tháng công nhân”, Nhà máy đã có 20 xuất quà, trị giá 4 triệu động tặng cho công nhân tiêu biểu.

Nhà máy cũng vừa đầu tư hơn 100 triệu đồng lắp đặt hệ thống lọc nước tinh khiết, công suất 1 nghìn lít/ngày, đảm bảo nguồn nước sạch phục vụ điều kiện làm việc và sinh hoạt của cán bộ, công nhân lao động… Sản xuất, kinh doanh tương đối ổn đinh, 4 tháng đầu năm, nhà máy sản xuất và tiêu thụ trên 15 triệu viên gạch các loại, doanh thu trên 12 tỷ đồng, mỗi năm nộp thuế cho Nhà nước hàng tỷ đồng…

 

Điều kiện làm việc của người lao động được nhà máy không ngừng quan tâm, hàng tháng chi trả mức lương thoả đáng theo công sức người lao động bỏ ra, môi trường làm việc được cải thiện bằng việc trồng nhiều cây xanh bóng mát, đào ao hồ rộng, đầu tư, trang bị quạt mát, hệ thống lọc bụi hiện đại… đảm bảo môi trường lao động an toàn, vệ sinh, giúp người lao động thêm gắn bó, chia sẻ với doanh nghiệp.