Theo bà Phạm Thị Hoa, Trưởng Ban nữ công Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh: Hiện toàn thành phố có 3.946 công đoàn (CĐ) cơ sở xây dựng chương trình công tác nữ công. Năm qua, cán bộ nữ công đã tham gia cùng người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh phụ khoa, bệnh nghề nghiệp cho 50.000 lượt chị, hỗ trợ điều trị bệnh kịp thời cho 10.000 chị. Các cấp CĐ cơ sở đã trao hơn 10.000 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh với số tiền hơn 4 tỉ đồng; tổ chức cho các cháu nhân ngày tết thiếu nhi, ngày Tết Trung thu với số tiền gần 2 tỉ đồng... Ngày 17/10/2010, LĐLĐ TPHCM đã tổ chức chương trình Tuyên dương nữ cán bộ CĐ ngoài quốc doanh xuất sắc. Sau đây là một vài tấm gương tiêu biểu, chỗ dựa tinh thần của nữ công nhân các doanh nghiệp ngoài quốc doanh ở thành phố mang tên Bác.
Người lập “Đường dây nóng” của Công ty Pou Yuen
Làm việc tại doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài với hơn 80% là lao động nữ (khoảng 70.000 người), công tác nữ công hết sức nặng nề. Sau khi tốt nghiệp ngành điều dưỡng, chị Trần Ngọc Sương có thời gian dài làm ở các bệnh viện lớn của TP rồi về Công ty Pou Yuen năm 1996. Công tác đúng chuyên môn cùng với sự năng động, nhất là trăn trở trước những khó khăn của nữ công nhân (CN), chị cùng ban nữ công tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho chị em.
Các chương trình ca nhạc, bán hàng giảm giá, tuyên truyền sức khỏe sinh sản, chăm sóc cho phụ nữ trong thời gian mang thai, tuyên truyền hậu quả của việc nạo phá thai, các biện pháp tránh thai an toàn... thu hút rất đông CN tham gia. “Không biết tự bao giờ, số điện thoại của tôi thành đường dây nóng của công ty. Có chuyện gì các em cũng gọi. Tuy mệt nhưng thấy các em tin tưởng, tôi cũng vui”- chị cười hạnh phúc.
Trước tình trạng khó khăn của nữ CN trong chuyện gửi con nhà trẻ, chị cùng ban chấp hành CĐ bàn bạc, hỗ trợ nữ CN gửi con với tổng số tiền 3 tỉ đồng/năm. CĐ công ty còn thành lập quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh, hỗ trợ cho con CN khó khăn với gần 1 tỉ đồng mỗi năm.
Chị Nguyễn Thị Hòa, Công ty CP May Cholimex và mong muốn có nhà lưu trú cho CN
Cũng được giao nhiệm vụ phụ trách y tế công ty, chị Nguyễn Thị Hòa, Trưởng Ban Nữ công Công ty CP May Cholimex, có nhiều dịp tiếp xúc với CN và hiểu được những khó khăn, vất vả của chị em, kịp thời đề xuất với ban giám đốc, ban chấp hành CĐ giúp đỡ họ vượt qua khó khăn. Để nâng cao tay nghề, thu nhập cho chị em, chị cùng ban chấp hành CĐ tổ chức các hội thi thợ giỏi, thi nâng bậc cho CN... Chăm lo cho con CN, ngăn chặn kịp thời tình trạng bỏ học của các cháu, chị đã xây dựng học bổng Nguyễn Đức Cảnh. “Để làm được điều này, chúng tôi phải có kế hoạch năm, kế hoạch từng tháng thật cụ thể”- chị chia sẻ.
“Đa số CN của công ty đều ở nhà trọ. Nếu may mắn thì các em được ở trong những căn nhà trọ sạch sẽ, nhưng đa số đều ở trong những căn nhà trọ ẩm thấp, mục nát, trời nắng thì nóng hầm hập, trời mưa thì ngập, dột. Vì thế, chúng tôi mong muốn có được những nhà lưu trú khang trang cho CN thuê với giá hợp lý để chăm sóc sức khỏe lao động nữ và giúp các em yên tâm làm việc”- chị Hòa bày tỏ.
Chị Trần Thị Toàn Tâm hết lòng vì người lao động
Vừa làm giám đốc nhân sự kiêm luôn Phó Chủ tịch CĐ, Trưởng Ban Nữ công của Công ty Vàng bạc Đá quý PNJ Phú Nhuận nhưng chị Trần Thị Toàn Tâm luôn hoàn thành tốt cả hai vai trò. Toàn tâm toàn ý với phong trào CĐ như chính cái tên của mình, chị đã không ngại khó khăn, giờ giấc lẫn việc gia đình để tổ chức nhiều hoạt động. Với vai trò đầu tàu, chị đã tổ chức nhiều phong trào thu hút đông đảo chị em tham gia: thi cắm hoa, chưng mâm ngũ quả, bắt bông kem, hát karaoke, tọa đàm “Bạn gái trẻ với tình yêu, hôn nhân, gia đình trong thời hiện đại”. Với những nỗ lực vượt bậc, chị đã được đồng nghiệp, đặc biệt là hơn 1.200 lao động nữ của công ty quý mến, tôn trọng.
“Năm 2008, thiếu việc làm, ban chấp hành CĐ và ban giám đốc tổ chức đào tạo nghề cho CN. Nghề đào tạo xong nhưng việc cũng chưa có, ban chấp hành CĐ lại thương lượng với ban giám đốc trích quỹ lương của công ty, kể cả lương của cán bộ lãnh đạo, để hỗ trợ cho CN. Nhờ vậy, CN ổn định cuộc sống và không có CN nào bỏ việc”- chị kể.
Bề bộn với việc công ty, CĐ nhưng chị vẫn làm tốt mọi thứ nhờ sự sắp đặt, vén khéo của mình. Những ngày cuối tuần, chị tranh thủ làm việc nhà, đi chợ, sắp đặt món ăn suốt cả tuần. Những hôm phải về trễ, chị gọi điện thoại để hai con ở nhà có thể giúp mẹ nấu ăn. “Nhờ tập cho các cháu tính tự lập từ nhỏ nên tôi cũng đỡ vất vả việc nhà”- chị khoe.